第154章 顾岩，你大爷
王海霞是正站在饭店大堂的一角，隔着玻璃目送顾岩的皇冠离开的。
她当然不是暗恋顾岩，也不是好奇顾岩和林薇的关系。
而是在考虑顾岩发出的邀请。
从五星级的合资饭店跳槽去集体旅店，放在如今这个社会的衡量标准里，许多人可能会不假思考地给出答案。
傻子才去集体旅店！
可王海霞却有点不同的看法。
这并非是因为她的思维异于常人，而是源于经历。
她毕业就分到一商局，只是个普通的办事员，却见过不少权力之间的私相授受。
调到长城饭店后，更是见惯了那些外宾、华侨是如何在这里挥金如土的。
一顿饭就吃掉几百块，出行皇冠、奔驰代步，进商店购物洒脱自如，从来不看价签。
普通国内百姓求之不得的物资和服务，在这里不过是寻常而已。
有权有钱，才能在这个社会中如鱼得水。
王海霞有时候想想，也会觉得自己得出的这种观念是种谬论，可现实却一次次地告诉她，这并非是她的臆想。
顾岩给她开出500块的工资，还许下了奖金。
说她不心动，那是假的。
但还不足以打动她。
真正动摇王海霞想法的，是今天这顿饭。
如果说第一次带着朋友来饭店吃饭还能叫见世面，那一个月内第二次来，就叫日常消费了。
两顿饭，八九百块，对于顾岩来说似乎跟去路边国营饭店吃了顿饭没什么区别。
认识顾岩十几年，这样的变化带给王海霞的冲击是巨大的。
更让她感到绝望的是，在某一刻，她忽然意识到，她在这间饭店里工作了大半年，楼上那间餐厅她去了上百次，却从来不知道那里的菜是什么味道的。
在她工作的饭店，她却连一餐饭都吃不起！
现实的荒诞在这一刻达到了巅峰。
也悄然撬动了王海霞心中本就摇摇欲坠的天平。
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十月的首汽注定是忙碌的，下属各家单位公司化运营，改革成果一件件落地，刘凤云这个当家人也忙得脚不沾地。
上午9点半，一场会议如期召开。
会议的主题是青联社下属各集体单位的职工代表座谈会。
因此参会的除了公司的党政班子成员，还有工会、团总支、劳动科等诸多相关部门，这些部门将就职工们最关切的话题进行回应。
开会前，刘凤云的心情不错。
他将顾岩树立成承包典型这步棋算是走对了。
消息传开，首汽得到了总公司的表扬，也极大地刺激了公司里那些平日里不显山露水，却胸有沟壑的“能人”。
考虑到青联社的11家集体单位经营状况各有差异，首汽在推行承包政策时，就想到了不能一下子把所有包袱都甩给顾岩他们这些承包人。
针对每家单位的情况不同，实行了不同的承包政策。
如顾岩承包的四家单位，都是连续两三年亏损、包袱沉重的企业，亏损包干、定额上缴、基数从宽、放水养鱼这十六个字方针完美适用。
所谓亏损包干，就是实行历史亏损统包清零，新增亏损自担的包干原则。
否则前几年积累的烂账、报废库存、拖欠费用、经营赤字，还得让承包人来管，谁敢接这个烂摊子？
定额上缴，就是不搞盈利越多、上缴越多那套。
要不然承包人辛辛苦苦干一年，还不如公司坐享其成，越干越亏，谁还有动力搞承包。
基数从宽，是设定从低、从松、从缓的弹性核定标准，不按盈利一刀切，鼓励这些企业先活下来，再谈盈利。
这三条归结到最后，就是放水养鱼，不搞杀鸡取卵、涸泽而渔那一套。
如此宽松、人性化且讲道理的改革思路，得到了公司上下的好评。
短短两周时间里，排除掉顾岩这个一人独报四家单位的特殊情况，青联社11家亏损单位迎来了15位承包人（小组）的报名。
这让刘凤云如何能不欣喜，承包公告前还担心无人响应，场面尴尬。
现在一看，场面喜人，同志们的改革意愿很强烈嘛。
会议内容没什么新意，11家集体单位都是常年亏损，对公司而言，包袱很重。
对集体单位的职工们来说，单位效益差，他们也不好过，大家也很期望新的承包人能给单位带来改变。
职工们唯一担忧的就是，一旦承包，大家的饭碗能不能保住。
毕竟都是亏损单位，承包人、承包小组接手后肯定要大刀阔斧地改革，人事不可能不动。
关系到大家的饭碗，职工们都很关切，有一个人带头，立刻有人响应，一时间会议室内变得乱糟糟的。
“铛铛铛！”
刘凤云的手指连续敲动桌面，突兀的声响让众人渐渐安静下来，都把目光转向刘凤云。
“大家的关切公司这边已经考虑到了，你们都是各单位选出的代表，自家单位的情况你们应该都有了解。
到了今天这个地步，改革是必须推行的。
但今天在这里，我可以代表公司向大家做出承诺，承包人进驻后，单位原有在岗职工原则上由承包小组全部吸纳安置，不得随意无故辞退。
保障就业，是我们推行承包经营的底线。”
刘凤云的承诺掷地有声，为会议的成功奠定了基调。
有了这个保证，职工代表们放心了，自发地鼓起掌来。
刘凤云和几个班子成员对视一眼，都松了口气。
从公告报名、审核承包资格、联合评议，再到今天的座谈会，11家集体单位的承包即将落地，公司这边也算是卸下了一个不小的包袱。
这11家单位去年的亏损额已经超过了15万元，对于家大业大的首汽来说看着不起眼，却是个持续的出血点。
如今出血点被堵住，公司才有更多的精力集中到真正的改革行动中来。
会议最后，刘凤云向几个涉及到承包事务的部门提出了要求。
“接下来就是清产核资了。老尚，你们计财部要配合和各单位的清点工作。”
“还有劳资这边，张科长，集体单位承包出去了，但公司还是职工们的娘家人。
不能让职工们受委屈，有了问题，要第一时间跟承包人协调。”
最后这话说的漂亮，职工们再次自发响起掌声。
会议圆满结束。
两天后，公司对各集体单位的承包审核结果公示。
不出意外，顾岩榜上有名，而且一人承包四家单位，迅速成为公司内部议论的焦点。
“哎呦喂，还真让他给承包下来了，这可是四家单位啊，他管得过来吗？”
“这你就不懂了吧？你以为谁都能承包四家单位呢？
这个顾岩明显就是单位扶起来的典型，这就是我们首汽的步鑫生。”
“得了吧，还步鑫生呢，早不灵了。”
“你别管灵不灵，人家敢承包，你敢吗？”
公司机关的布告栏前，有的职工把关注点放在了一人承包四家单位的顾岩身上，也有人把关注点放在了别的地方。
11家集体单位，除了顾岩承包的4家单位，剩下的7家单位里，有4家是原单位职工组成了承包小组拿下了承包权。
其余3家，有2家是原单位负责人独自承包，1家是兄弟单位职工承包。
“嘿，瞧见这个没？这才叫聪明人。
把公家的生意搞臭，再自己承包下来，肥水不流外人田。”
“屁的肥水不流外人田，这他么就是qt国家财产！”
有人看热闹，有人愤愤不平。
凡是改革，必有敢为人先之举，同样也少不了泥沙俱下。
公司众人在讨论承包的事，车队的同事们也在讨论。
有人把结果告知顾岩，他表现得波澜不惊。
他是刘凤云推出来的承包经营典型，连《燕京日报》都上了，自然不可能被排除在外。
况且，早在前天职工座谈会开完，顾岩就去了一趟公司，专门洽谈过承包合同，对这个结果早已知晓。
现在公示结果出来，接下来就该清产核资，盘点账目了。
清产核资不仅关系到公司财产，也关系到顾岩他们这些承包人的权益。
公司那边已经敲定了从下周一开始，以计财、劳动、后勤、工会等几方人马成立专门的工作小组，兵分两路，对11家集体单位进行清产核资。
顾岩是第一个响应公司号召的承包人，他所承包的四家企业是第一批清产核资的对象。
为了照顾顾岩，两支队伍中有一支是专门负责他所承包的单位，待这四家清核结束，才会去别的单位。
清产核资是承包前的重头戏，为了保险起见，顾岩打算去请王海霞帮忙，顺便问问她考虑得怎么样了。
可让顾岩没想到的是，他还没来得及去找王海霞，就被人打上门来。
“顾岩，你大爷！”