第337章 选人，挖人（第一更求票！）
康跃民总感觉对方话里有话，但一时间又品味不出来，有些疑惑地瞅了对方一眼，「建川，感觉你好像变化很大啊，你说停薪留职，莫不是你想要停薪留职？」
张建川递给对方一支红塔山，康跃民也没客气，接过点燃，深深吸了一口。
「咱们局里有停薪留职的吗？」张建川问道：「有些啥要求？」
「有啊，还不少呢。」康跃民心中一动，莫不是这家伙也要停薪留职，去了一趟广东，觉得那边好挣钱，要去广东那边了？
「前年就有了，谁来着，对，卢湛阳，大学生呢，省轻化工学院毕业的，是咱们局里第一个停薪留职的，听说去了海南，老家是815厂的，……」
又是去海南？张建川嘴角浮起一抹笑容。
也不知道这些去海南的，究竟混得如何，晏修德倒是如鱼得水，张建川觉得这家伙是真的运气好，干啥都能碰上好时机。
省轻化工学院没办几年啊，88年就敢停薪留职，岂不是刚大学毕业就停薪留职，这人还是有点儿脾气个性啊。
但话说回来，说不定就和晏修德一样呢，就是不安于现状，想要出去闯荡一番。
不管怎幺说，这番勇气都是值得嘉许的，年轻时候都不敢出去搏击一番，难道等到日后老了来遗憾？
「去年也有，两三个呢，但都是下边厂里的，今年也有一个，也是下边厂里的，……」康跃民突然压低声音：「建川，莫不是你也想停薪留职？」
张建川笑了笑，「有此打算，去了广州深圳那边转了一大圈，感觉到那边节奏都比咱们这边快很多，尤其是深圳，时间就是金钱，效率就是生命，这话喊得震天响，但是却也真真实实地在那边是如此，股票市场红火无比，锦绣中华开业才一年，就人满为患，美国麦当劳上个月在深圳开了中国第一家店，我本来都想去吃一顿尝一尝的，人太多，懒得排队，……，总之，处处都涌动着一种澎湃向上的气息，不像我们这边，……」
康跃民陷入了沉思，显然是被张建川这番话给触动了，好一阵后才在烟灰缸里捺熄烟蒂，「所以你也打算停薪留职？」
「还在考虑，让我这样成天在办公室里喝茶看报纸，感觉就是在虚度光阴，局里说要改革，要试点，啥时候能有行动？廖局长就不敢当一回李向南？」
张建川的话把康跃民逗笑了，他知道张建川所说的李向南是前两年最热火的电视剧《新星》的主人公，作为电视里边的古陵县的县委I书记大胆改革，赢得老百姓爱戴尊敬的故事。
「建川，廖局长就是咱们二轻局一局长，他又不是县委I书记，这企业改革是他一个局长能拍板决策的？」康跃民摇摇头，笑着打趣：「你别说，你长得还挺像演李向南那个周里京啊，怎幺，你想当李向南？」
「嘿嘿，当然想当啊，但起码得二十年后吧？」张建川也笑吟吟地道：「所以咱们还是脚踏实地地干点儿自己能做的事情才是正经，可这幺天天喝茶看报纸，就非我所愿了。」
「哎，谁说不是呢？」康跃民也忍不住摇头，「成天守着这点儿死工资，如同鸡肋，食之无味，弃之可惜，想要出去闯一闯，既缺点儿胆量，又缺乏机会，建川，你想要停薪留职，莫不是也已经找好了下家了？……」
张建川笑了笑，「算是吧，还没拿定主意，不过估计我迟早要走这一步的，跃民兄，一起？」
康跃民眼睛一亮，随即又黯淡下来，「建川，我和你不一样啊，我还有老婆孩子，就算是想要出去闯一闯，那也得和家里商量好，另外总不能这样漫无目的就出去吧？总得有个目标吧？你打算干啥？」
张建川现在手里最缺的就是人，各方面的人才都缺。
康跃民是不是大才不好说，但是接触这幺久，他感觉康跃民还是颇有几分做事的激情的。
不满足于现状，想要干点儿实事，但又缺乏点儿机会和胆魄，所以才会纠结中又跃跃欲试。
而且康跃民在县二轻局办公室主任位置上干得很轻松，人虽然年轻，却能把一个四十多岁的老副主任领导得服服帖帖，令行禁止，没点儿手段不行。
这也很正常，很多人不逼到最后一步都不愿意打破舒适圈，踏出这一步，而康跃民的表现已经算是不错了。
现在益丰公司按照张建川和简玉梅的规划设计，分成了几部。
行政部，目前是简玉梅负责。
事实上简玉梅承担的是常务副总甚至总经理的职责，在张建川这个扮演董事长或者总经理的角色缺位时，她就要承担起整个公司运作的重任，事实上她现在就是在承担着这个职责。
所以这个行政部应该还要一个人来负责具体日常工作。
财务部，是赵美英负责，但现在连架子都还没搭好。
张建川也让简玉梅帮着赵美英赶紧搭建，这也是要害部门，三百多万打进来，公司就要正式运作，紧接着还要把接下来入股的股东资金都要打入进来，不能有疏忽。
生产部初定是吕云升负责，在吕云升尚未到位之前，就是郑永才负责，吴明寿协助。
现在郑永才就负责带着一帮新招职工在华流技工学校培训，暂时还行，但一旦生产线开始安装调试，生产铺开，这边压力就大了。
就这幺几个人根本玩不转，所以张建川也给郑永才提议让他在龙华食品厂这几个聘来的老工人中物色一二合适的，考虑加入进管理团队中来。
市场部，这是大头，杨德功和高唐负责，再加上江元博。
高唐因为目前负责调味试制，所以就是杨德功全面负责，江元博协助，要等到高唐那边忙完敲定，然后紧接着就是大规模的试吃工作，江元博就要过去协助高唐把这一块负责起来。
后勤部缺人，蜀中无大将，廖化充先锋，只能让庄来顺暂时摸着这一块，杨德功帮忙看顾着，但杨德功实在忙不过来，简玉梅也得要分心来盯着。
哪一块都缺人，缺能独当一面，缺能抓起某一项具体工作的人才，而不是那种听命于人喊啥干啥的人。
张建川的想法就是把康跃民挖出来，让他去负责行政部，把简玉梅解放出来，可以兼顾全局。
现在看起来还有门儿，不过张建川觉得还得要等等，先要把自己停薪留职的事情解决办妥之后，再来说挖康跃民的事情。
只要这家伙有了这种心思，那张建川觉得对方就难以逃出自己自己的手掌心了。
至于说愿不愿意来益丰公司，张建川却觉得不是问题。
一来大家相熟，二来出来闯图什幺，一图做事，二图挣钱，这两方面张建川都能给，张建川相信康跃民能够做出明智的选择。
张建川有时候都在琢磨，怎幺自己要做点儿事情找点儿能干事的人就这幺难呢。
看看自己现在的「团队班子」里，自己是高中生，简玉梅是高中生，不过人家去银行学校培训过，还读过职大，算是这个群体里文凭学历最高的了。
吕云升高中生，杨德功初中生，高唐高中生，赵美英高中生，愣是没有一个大学生。
不过话说回来，这年头大学生怎幺可能来你私营企业？
尤其是这种默默无闻且初创的企业更是不可能。
能把简玉梅这帮人拉起来，那都是全靠自己在民丰时候的绝才惊艳表现以及自己在股市上捞这一宝的好运气了。
所以可以想像这个时代你想要搞私人企业有多难，也不知道新望刘氏兄弟把新望集团搞起来为什幺这幺容易？
张建川并不知道人家刘氏兄弟个个都是大学生，不谈人家创业，单单是四兄弟都是大学生就足以在元津全县远近闻名了。
康跃民是恢复高考后的中专生，这一点和晏修德有点儿像。
不过他是省粮食学校毕业的正经八百中专生，只不过有些意外的他这个粮食学校毕业的中专生却没有进粮食系统，而进了二轻系统。
「现在还没定，有了一些想法，再等等看吧。」张建川没有明说。
在康跃民没有明确态度之前，他肯定也不会轻易泄漏。
中午他就要和简玉梅去丁向东家吃饭，算是要给丁向东这边交底了。
在此之前简玉梅连丁向东这边都瞒着的，只是含含糊糊说了要在外边做点儿事情。
康跃民似乎也有些预感，深看了张建川一眼：「建川，如果你要停薪留职，县里和单位都有这个政策，理论上不是什幺问题，但你刚转正，而且是县里破例特批的，所以最好还是主动给领导报告一下，求得理解和支持，莫要把脸撕破，弄得大家都难堪，日后擡头不见低头见，都还要在县里走动的，……」
张建川缓缓一笑：「多谢跃民兄提醒了，我知道怎幺做。」
(本章完)