第511章 笑谈独在千峰上 无形，理直气壮
梁崇信心中感慨万千，但也不愿意再去回味往事。
一切都需要向前看，自己去了华流，在华流干得一样出色，否则也不可能升任副市长。
他现在需要站在一个副市长的高度来看待和考虑问题。
听见梁崇信推门声音，丁向东、王景民和张建川都站起身来，看见梁崇信脸上温厚的笑容，“梁市长。 “坐，不必客气，景民和向东就不说了，建川也算是熟人吧？ 当初我在安江时可是很看好民丰的发展，现在从民丰跳出来自己创立了益丰，果然是金子哪里都能发光啊。 “
梁崇信专门走到张建川面前，和张建川握手，又上下打量张建川：”英雄出少年，最开始我还是只觉得我自己老了，觉得景民和向东都还正值壮年，但看到建川，又觉得景民和向东也都要努力了，不然你们也要老大徒伤悲了。 “
一句话把整个气氛都给弄热烈起来了。
“梁市长，您才是正值壮年吧？” 王景民笑着道：“我和向东都觉得自己还是青年呢，你都说了，建川还是少年，少年多豪气，才能有此胆魄，寻常人真要呆在民丰老总的位置上，再不景气恐怕都舍不得走呢。 “
”嗯，景民说得对啊，很多事情还是要有豪情壮志才能闯出一番事业来，年龄越大，固然多了几分阅历和经验，但却往往被磨灭了雄心和胆魄，年少往往也就意味着能够经得起摔打挫折，建川，你走出来去创立益丰时，有过这方面的考虑没有？”
梁崇信看着张建川温言问道。
“梁市长，怎么可能没考虑过，但如您所说，不趁着年少，难道等到年龄大了之后回想起来后悔当时没敢去闯一闯吗？ 所以头脑一热，就出来了，大不了就一丝不挂重新回炉再来嘛。 “
张建川的话把三人都逗得哈哈大笑，梁崇信狠狠地拍了拍张建川的肩膀。
“好，就是要有这种舍得一身剐敢把皇帝拉下马的豪气，当然，战略上藐视，战术上重视，决心一下，谋定而动,......”
笑声中，梁崇信这才招呼众人入座。
除了张建川，王景民和丁向东与梁崇信都很亲近熟悉，所以话题也没有多少顾忌。
恭贺之后就从梁崇信分管工作说开来了，自然也说到了当下城市规划建设和城市化进程带来的影响。 免不了也要说到内陆地区限于经济发展滞后，产业经济容量有限，无法吸纳消融本地区的农村劳动力，大量农村剩余劳动力被迫外流到沿海地区，这种情形的利弊以及往后带来的影响。
“归根结底，还是要发展，发展，再发展，至于发展经济，不管是农业，工业，还是第三产业，当然我所说的农业不是传统农业，而是能带来高附加值的现代农业，更重要的还是工业以及服务业，服务业中的建筑产业，这些都是能接受相对低端的劳动力的大户，可以最直接最现实地给咱们农村家庭带来实实在在地收入，这是当前省委省政府和市委市政府最为看重的,......“
梁崇信话锋一转：”建1川，你们益丰现在有多少工人，年平均工资奖金收入有多少，我是指要刨除你们内部高管之外的普通员工,......“
张建川一愣，随即想了一下，“还是要分不同岗位的，像一线生产线上，熟练工人，基本上每个月固定能拿到手的大概一百八到二百二之间，要看加班时限，当然，肯定是要求加班的，不加班你也别想干，很辛苦，但大家也还是愿意加班，甚至抢着加班，多挣钱嘛...”
“如果是工班组长，那就有专门的津贴了，多五十到一百不等，也要看岗位，而公司的行政岗大部分也就在这个层级，但核心关键岗位又不一样，比如财务，另外有标准，再往上就是车间主任级别了，那工资就比较高了，基本上都是在四百元以上了，另外有专门的津贴,......”
“因为这要求也高，发现、处理机器设备故障的经验和能力，突发事故事件时处理应对能力，这都不是三五两下就能积累得起来的，不瞒梁市长，益丰现在生产线上的车间主任，基本上都是来自原来民丰的，至少占到了七成，当然我们也在努力培养新人,...”
梁崇信听得很认真。
这算是对一个私营企业的直观了解了。
当听到一线生产工人已经能拿到一百八到二百二时，梁崇信还是吃了一惊，忍不住道：“建川，你们这一线工人拿到这么高了吗？ 比起我们华流绝大部分企业职工都还要高了，而且还高出不少啊。 “华流是全市乡镇企业和私营企业发展速度最快的县份，甚至从东西城区重新调整划分后的一两个主城区的经济实力都不及华流县。
华流县无论是乡镇企业还是私营企业的人均工资虽然还赶不上主城区几个区，但是但是已经要比其他县高出不少了。
根据梁崇信了解的真实情况，乡镇企业的一线工人平均工资大概就在一百到一百二之间，根据行业和劳动强度略有差异。
私营企业就更低，大概就是八十到一百之间，没想到益丰一线职工的工资水平竟然远高出华流县这边的企业了。
即便是国营企业也基本上拿不到这个水平，这不由得让梁崇信有些怀疑张建川是不是在夸大其词，但这样做意义何在？
你又不是国企，私营企业，多赚一分就是自己的，自己难道还会说你为富不仁不成？
说句不客气的话，你只要照章纳税，不拖欠工人工资，你就算是赚再多的钱，吃喝嫖赌养情妇，都没谁管你。
这也是为啥当初陶永兴顾明建他们认为张建川和庄三妹儿、许九妹儿有一腿，但又都觉得理所当然无动于衷的原因。
这个时代本身大家对私人老板和生意人的底线就有这么低。
就连丁向东和王景民也觉得不可思议，你这工人工资也太高了一点儿吧？
见三人都有些不太相信，张建川赶紧解释道：“我先申明，这工作有高有低，这是平均下来的，但是不会差太多，顶多就是十块二十块钱的差距，另外这里边包含了加班费，这一点很重要，基本上加班费要占到三分之一左右，实际上他们如果每天八小时，只能拿到一百二三左右,...”
丁向东嗤之以鼻。
“建川，你还真把梁市长和我与景民当成没接触过企业工作的黄棒（门外汉）不成？ 我干过区官员，景民当过分管工业的副县长，梁市长就不说了，还当过厂长，这年头乡镇企业和私营企业哪一家不加班？ 遇到脾气爆的厂长车间主任，你敢说你不加班，就敢直接喊你拿起爬，一分钱都不得给你！ “
丁向东这番话是实话，这年头除了国营企业，而且还要是那种要死不活的企业，可能才有不加班这一说，其他企业谁敢说不加班？
当然张建川也说得很准确，加班费所占比例在工资中很高，比其他企业都要高。
“但就算是一百二三，也很高了。” 梁崇信沉吟着道：“华流高频焊管厂算是全县效益最好的乡镇企业，一线技术工人大概能拿到一百八到二百五之间，但是这都基本上是有一定技术水平的工人，一般普通工人也就是一百二到一百五，这也是加上了加班费的,......”
“可我相信作你们制面设备的工人肯定技术含量没那么高，你们工人在华流技工学校培训三个月就基本上可以上岗了，高频焊管厂的技术工人，别说三个月，没有一两年打磨你根本就不敢独立上手,...”梁崇信的话也是真实的，张建川也沉吟了一下，这才道：“各位领导在这里，我也说句实话，当时在确定工资标准时，我们也知道有些偏高，取的是高位， 但也说清楚了，一旦企业效益不好其中一部分效益工资就会直接斩掉，这一部分也占到四分之一左右，直接和企业当前销售状况和利润状况挂钩，一旦效益下滑，先斩效益工资，然后就压加班费，这也是分成几个层级来的,......“
“但总体来说我们益丰的工资水平还是偏高，我当时也说了，既然大家都敢跟着赤手空拳的我来创业，那我不会亏待大家，除了管理层，包括后来陆陆续续的老民丰职工都是如此，所以到后来工资水平就不好往下压了，”
“而且说句实在话，要论我个人，其实挣到的钱已经实现财富自由了，现在更想是要做点儿事业，在做事业之余，也希望跟着我做事的兄弟伙们能多挣到一些钱，所以我可以接受我自己少挣点儿，但不会亏待跟着我的所有兄弟们,......”
这一番话出来，让包括梁崇信在内的三人都有些无言以对。
说他是在炫耀吧，但人家这是事实，工资真要每人每月降一二十块，可能一年下来就能多几十万利润，但对张建川来说，有多大意义？
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