第五百章 创造时机
陈学兵与李润雨从会议室出来，一路谈笑，在双方布控的行政走廊外的电梯间分道。
正好，电梯间竟有一人。
正好，张汝京认出了此人。
“呦！小徐课长！”张总主动打招呼。
那人憋得脸通红，却没有回话，显然没什么应对突发状况的经验，想装作陌生人。
陈学兵和李润雨对了个眼神，都有些笑意。
台积电来的首尔的人也不多，这人昨天还坐在陈学兵对面，他怎会不认得。
“徐课长是来咖啡吧喝咖啡的？不好意思，这里我们暂时包下了，哦，正好你在，麻烦通知一下你们的同事到顶楼开会吧。”
陈学兵开口，对方也不好装腔作势了，默默点了点头。
……
台积电的谈判，戛然而止。
团队第二天便返回台湾。
此次见面并非没有成效，双方都在一些条件上做出了让步。
之前技术侵权的赔偿金额上，双方达成了一个中芯能赔得起，台积电能拿得到的实际数字：1.1亿美元，三年支付。
多重曝光及相关专利技术授权费参考中芯报价上涨10%，一次性6600万美元的授权费，授权期限6年，每年3000万美元通用专利授权费的基础上，额外按中芯先进制程（65nm/45nm）产能的4%支付年度权利金。
这笔钱和4%的6年技术权利金，把中芯45nm节点之前的国际竞争力拉低了，杜绝了中芯和台积电打价格战的可能。
另外，中芯方面承诺两年之内不新建产线，不实际提升产能，但保留建造12英寸实验产线的权力。
但有些矛盾关键点上，双方各执一词，都需要一些时间考虑。
一是中芯国际的股权问题，台积电退守10%，陈学兵坚持5%。
二是张汝京退位的问题，台积电坚持张汝京应立刻退出中芯所有职务，陈学兵也退了一步，认为管理位置可退，但至少应该保留张汝京三年董事职务，监督中芯平稳运行，不插手实际管理，但可协助培养新的董事长和CEO。
这话台积电是一点不信，协助培养核心管理层，怎么可能不插手管理？
况且张汝京培养出来的人，能有好吗？不还是一心一意挖台积电？
核心问题谈不拢，只能各自再行考虑了。
好在繁杂的争议事项变得简单了，只余下了两个问题。
陈总在钱和产能的问题上让步，却在这两个问题上格外强硬，声称实在谈不拢可以推倒不谈。
魏哲家对陈学兵的底气疑虑重重，心里不得不考虑三星支援中芯，中芯彻底脱缰的后果，表示回去后会尽快协商，给予答复。
陈总倒是表示不急，反正寻找新的管理者也需要时间。
两天之后，陈总离开韩国。
离开之前，给张洪斌留下了一个任务。
……
陈学兵刚回国内，便接到张洪斌的汇报电话。
“董事长，我们找到了一个合适的人，听说他孩子在欧洲留学，挺缺钱的，但他在三星半导体职务不低，我怕他玩无间道，有意打探我们的意图向上汇报。”
陈学兵指点道：“关键是要让对方相信做这件事没有什么风险，不会让人怀疑。这样，你先以ARM方面的名义提出‘三星的适配能力还有缺陷，如果能找到有台积电核心研发背景的专家，或许能少走弯路’，然后你再去找这个人，把梁孟松的详细资料递给他，请他上报，那么他的上报合情合理，还有功一件，办这件事的抵触心理就会轻得多。”
“哦……那三星如果下了决心出手挖人，您.……拦得住吧。”
“当然。”陈学兵轻笑，“三星的阵仗越大越好，你的任务是搞到他们挖人的证据，最起码也要知道他们挖人的进度，其他的你不用管。”
“明白了。”
“洪斌。”陈学兵语重心长道：“在中国搞科技颇为不易，你在管理岗位，这样的事要适应，甚至要精通，今天开始，要学习当一个多面手。”
“懂了，董事长。”
“嗯。”
陈学兵挂了电话，旁边的任颖便开口建议道：
“我们是不是提前接触一下梁孟松啊？就这么不明不白的，他可能不愿意来吧，这个人又这么倔.……按照张董的意思，我们找个理由邀请他来技术交流，暗中接触一下应该问题不大，中芯不是也通过台湾半导体协会邀请蒋尚义来大陆了吗？我们可以找周光平，他当过IEEE中国区分会主席。”
周光平是和张浩同期挖进来的，前世小米初期的硬件总管，陈学兵很重视，不过这个人在通讯方面有专长，在展讯带射频研发项目，还负责着展讯华为合资公司的专家委员会职务，暂时调不过来。
IEEE（国际电气电子工程师学会）则是全球领先的非营利性专业技术组织，邀请梁孟松到某地开个会，问题不大。
任颖现在调拨资源越来越溜，瞬间就想到了他。
陈学兵却立即就否认：“万不能接触，在台积电下决心之前，我们要和梁孟松清清白白，一点痕迹都不要有，他再倔，可以等人到了慢慢谈条件，只要他还想做事，那么排除了台积电，排除了三星，我们就是最优选择。”
任颖点头表示明白。
“张董那边跟蒋尚义谈好了，我们给他抬身价，帮他争取回到台积电管理岗位，等时机到了，他再去张忠谋面前表忠心，把梁孟松推向我们。”
“时机.……”陈学兵反复琢磨着这个词，“时机要我们自己去争取，我们要做点事情，加快这个时机。”
任颖忽地笑了起来。
“今天早上，我正在看一份杂志，叫《电子工程时报（EE Times）》，1972年创立的全球电子，半导体领域的第一垂直媒体，听说半导体行业的高管都会订这份杂志。”
陈学兵眼神一亮，瞬间明白了她的意思。
“有操作空间吗？”
“嗯……可能比较贵吧，实在不行可以找《彭博社》的科技板块，他们一向是收钱办事的，措辞也比较激烈。”
陈学兵脸上也有了笑容：“可以，去办吧，一定要让梁总够委屈才好。”
……
台积电，三星，中芯国际。
三方陷入了一场人才方面的暗中角力。
台积电确定中芯国际在暗中接触蒋尚义，并且以技术交流的名义邀请蒋尚义到大陆开会，蒋尚义刚回台湾，张忠谋便向其发出了个人邀请。
蒋尚义却称病，在家不出，让张创始人好好紧张了一下。
三星收到一份下属上报的梁孟松资料，认真考虑了一下这个人的价值，暗中派人寻找机会与梁孟松联系。
中芯国际专心生产，对外事宜一切听陈总安排。
五天后，一份报道在《电子工程时报》登载。
《台积电65nm制程突破背后：制程研发的平台积淀与团队合力》
全篇讲述在行业视角下，先进制程突破的核心驱动力并非单一技术个体，一个值得探讨的行业命题也随之浮现：
在半导体先进制程研发的赛道上，企业数十年的技术平台积淀、全链条的团队协作，与核心研发人员的个人作用，究竟何者才是真正的核心驱动力？
一番探讨之后，提到了具体人物。
“作为台积电 65nm制程研发项目的核心负责人之一，梁孟松博士频繁出现在行业报道中，成为外界眼中推动该制程落地的关键人物。”
“但多位不愿具名的台积电内部资深研发工程师，以及深耕半导体制程领域的行业分析师在接受本报记者采访时表示，台积电65nm制程的突破，本质上是其近二十年在晶圆代工领域技术积淀的一次集中释放，是从设计、光刻、蚀刻到良率优化全链条团队协同的结果，而非单一技术人员的个人成就。”
“台积电从130nm到90nm制程的研发中，已经搭建起了一套成熟的先进制程研发体系，从专利库的积累、光刻设备的调试校准，到制程工艺的标准化流程，都为65nm研发铺好了路。”
“65nm制程所采用的多重曝光等核心技术，其底层研发思路最早可追溯至台积电美国研发中心数年前的技术预研，后续经台岛研发团队上百位工程师的反复试验、优化，才最终实现商用落地，而梁孟松博士在项目中更多承担的是研发进度的统筹与落地执行工作，其核心工作是将台积电既有的技术储备、团队能力进行整合，而非0到1的技术开创。”
“任何先进制程的突破，都是站在企业平台的肩膀上完成的，个体的作用更多是锦上添花，而非雪中送炭。”
“从行业发展规律来看，头部晶圆代工厂的核心竞争力，始终在于其搭建的可复制、可迭代的技术研发平台，以及稳定的全链条研发团队。”
“.……而在65nm制程落地之后，台积电已将研发重心全面转向45nm制程的技术攻坚与32nm制程的预研，这两大下一阶段核心技术突破节点，也成为检验台积电平台研发能力的又一关键战场。据台积电内部多位核心研发人员透露，目前45nm制程研发团队已完成核心架构设计，关键试验均已进入攻坚阶段，而这一团队的核心掌舵者，并非外界此前猜测的梁孟松博士，而是台积电本土培养的资深工艺整合专家林本坚与研发副总监曾繁城。”
“值得注意的是，梁孟松博士在台积电后续的先进制程研发中，已逐渐淡出核心决策层，目前仅担任台积电研发部门的高级技术顾问一职，属于偏技术指导的闲职。”
“本报记者就相关问题试图联系梁孟松博士本人，截至发稿前，尚未获得回应。”
该报道发出，并未引起太多行业关注，这只是一篇正确的废话。
研发非个人之功，谁不清楚？
甚至在台积电都没多少人在意。
这篇报道，只会引起有心之人的注意。
……
台湾新竹科学园，清晨。
台积电总部研发大楼的走廊里，梁孟松摸出口袋里的门禁卡，步履缓慢而沉重。
他打开大门，去往走廊尽头的四人间。
走到门口时，门牌上的“超越摩尔计划办公室”让他有些刺痛。
他在逼仄的办公室拿出一些资料，而后又步履沉重地走出。
今天是台积电年度技术评审会的日子，他本不想到场，却还是被人事部门象征性地通知九点开会，却又不明确告知今天开会的重点内容，只是让他自行准备。
他就像个无关紧要的局外人。
8点50，他提前到达会议室，自己找了个靠后的位置坐下，不想出现在众人眼光里。
这两天《电子工程时报》登载的报道似乎没有人提及，但他总觉得走在路上被一些异样的眼光盯着，好像是他竭力想证明65nm制程由他主导，却又证明失败了一般。
难道不是么？
不是他主导么？
就算是45nm，32nm，又没有他的功劳吗？
那些功劳，被人消弭于无形了而已。
呵，真是可笑。
“孟松，早啊。”孙元成笑着走来，手里端着一杯热咖啡，语气里带着几分居高临下的客套。
梁孟松微微颔首，心中却翻涌着莫名的情绪。
孙元成如今是研发副总监，办公室宽敞明亮，手下团队上百人，而他这个曾经的“前辈”，却连一张像样的办公桌都没有。
以往两人虽有竞争，却始终保持技术层面的尊重，但自去年蒋尚义退休，晋升结果公布后，孙元成的笑容里，便总藏着某种志在必得的傲慢。
他不知道是不是自己敏感，但其他同事们对他的态度失了几分尊重，却是明显的。
“一会技术评审会，你们超越摩尔计划的进展简单说说就行，董事会主要关注32nm制程的推进。”孙元成放下咖啡，轻描淡写地叮嘱。
这种傲慢的感觉又来了。
梁孟松微微皱眉，嗯了一声。
9点整，技术评审会召开。
孙元成站在台上，意气风发地汇报32nm制程的研发进展，PPT里多处技术思路，分明借鉴了他早年提出的FinFET优化方案，却只字未提他的名字。
董事会成员们频频点头，满是赞许。
轮到他汇报时，他语气平淡，其他人也没什么表态，大家心照不宣地花了几分钟跳过这个不重要的环节。
散会后，梁孟松回到办公室，望着窗外台积电总部的标志性Logo，觉得有些萧瑟。
十余年的坚守，他将青春与热血都献给了这家企业，坚信“技术至上”的理念，却终究败给了派系倾轧与利益权衡。
有什么意义呢？
他叹了口气，回到桌上，想想魏哲家前一阵已经跟他提过退休申请的事情，时间快到了，继续打发便是。
敲打键盘输密码打开电脑时，他忽然觉得触感不对。
抬起键盘，他发现了下面压着的一个信封。
薄薄一张纸，拆开，里面只有一张便签，字迹是打印的：
真正的行业主导者，不该坐冷板凳。
首尔愿意给你：独立研发团队、45nm/32nm全权主导、不受干扰、有功必有名。
如果同意，明早七点，新竹园区东侧「青松小径」入口长椅见面。