第五百五十六章 团队的变化
次日，陈总的加长劳斯莱斯一大早便出现在汇金大厦门口。
陈学兵刚下车，便看到一道朝门口走来、青春活力的倩影，心情略带舒畅，主动打了个招呼。
“小尹。”
尹鑫烫了个卷发，穿着米色风衣，提着小包包正和一个年轻男生交代着什么，不知不觉有了几分领导范儿，但转头看见陈学兵在门口，先是眼神一亮，而后立马拘谨起来，笔直地站在原地，声音放轻了几分，恭敬道：
“董事长。”
旁边的男生也赶忙叫了声董事长，而后退了半步，好像有点怕他的样子。
陈学兵笑了起来：“怎么这么客气，我又不吃人。”
“没有，董事长早上好。”尹鑫调整了一下语气，但也没凑近，好像在等陈学兵先进大厅。
陈学兵心里暗叹这小丫头也变得疏远了，刚来的时候看见他还会蹦蹦跳跳凑上来搭讪，这才半年多，变得一本正经的，还不如以前当门卫的时候呢。
但他也没说什么，点点头，进了大楼。
十几个人在排队等电梯，电梯间本来还有点喧闹，但他刚出现，立刻安静了，并且给他周围空出了一片空间。
有人大着胆子喊了声董事长。
陈学兵看见那人手上拿了杯豆浆，露出笑容亲切道：“还没吃早餐呢？”
那人愣了一下。
而后的动作让陈学兵也愣了。
他匆匆跑到垃圾箱前，把豆浆丢了进去。
“呃…我吃了，董事长，杯子忘丢了。”
陈学兵：“…”
你当我瞎，那杯豆浆明明是满的。
糟践粮食啊。
他之前一直在深圳，很久没回总部上班了，本打算跟员工们聊两句，结果从门口到这儿，看到的都是惊慌。
正好大厅里的前台发现他来了，跑过来用卡刷开了他那台专属电梯，他也不再和员工们一起等，还给员工们一片安宁。
电梯门关上的那一刻，他暗骂了一句。
妈的，寂寞。
怪不得大佬们都喜欢上层社交，在自己的一亩三分地，随便说点什么都会让下属惊慌揣测。
他也不是不喜欢玩，刚发家时，一些邀请和高端会议之后组织的活动他也去过，但鱼龙混杂，大佬的聚会也需要一些混场合的人活跃气氛，且酒桌文化惊人，不论是吃饭还是唱歌，他即使是坐那儿一句话不说也有人不断过来敬酒，不乏一些投机者和嘴皮子非常厉害的人，应付起来心烦，后来也就几乎不去了。
他不喜欢无意义的向下社交。
那些热衷于向下社交、指导后来者的，往往是没有信心往上走，或是时刻觉得自己会跌落当前层次的人。
集团的核心管理层倒是有时常聚一聚的必要，不过他给下面布置的任务一个接一个，大家都忙得前脚打后脚，又天南地北的，非要搞团建，也是给大家添乱。
今年年会，倒是可以好好布置一下。
大年将至，事情很多。
他很快甩掉了一些无关的想法。
进24楼，到了办公室门口，陈学兵听见旁边任颖办公室有人在说话。
“我直接向陈总汇报，开始分配工作前，有几条规矩你们必须记死，违反任何一条，立刻走人，没有余地。”
“第一条，保密，你们每个人的工作都会接触到陈总的业务，有些是普通公务，有些是核心机密——尤其是跨境金融相关的事宜，不该问的别问，不该看的别碰，不该说的半个字都不能泄露，包括对你们的家人、朋友，甚至团队内部，不涉及自身工作的内容，也不能互相打听。温莱，你负责整理保密协议，今天之内，每个人签字归档，一旦泄露，法律责任自负。”
“明白。”
“第二条，执行力。陈总的时间非常宝贵，一些跨境业务窗口期也很短，你们接到指令后，必须第一时间执行，不拖延、不找借口、不打折扣，有困难立刻反馈，不能擅自做主，哪怕是很小的事情，比如预订酒店、传递文件，都要确认无误后再回复。黄小野，你负责出行和安保，陈总的出行计划，哪怕临时变更，你也要在5分钟内给出方案。”
“是。”
“第三条，分工明确，互相补位。罗航，最近你负责跨境金融对接，对接高盛的人，跟进他们发来的交易数据，整理成报表，每天早上9点前发给我，不允许出现任何数字错误。美树，你负责政商对接和日程，偶尔要负责他的生活，要随时整理好陈总未来一周的日程，即使陈总不用，也要帮他提前规划好，还有你要负责法律文件的审核。温莱，你负责文书跟合规，把陈总之前的合同、文件全部整理归档，做好保密标记，下午之前，把团队的考勤表、保密协议准备好，大家记住，向外对接的时候说话要客气，不卑不亢，不透露任何多余信息，只按我给的口径来。”
“第四条，形象和礼仪。你们代表的是陈总的形象，无论是见政府领导、金融机构的人，还是日常出行，都要衣着得体、言行举止稳重，懂礼仪、知分寸。万瑶，你要负责媒体口径，还要提醒大家的礼仪细节，尤其是政商对接和欧洲出行的礼仪，避免出问题。”
“最后再重申一次，保密是底线，执行力是核心。你们不用刻意讨好陈总，也不用打听他的私人生活和核心布局，做好自己的本职工作，就是对他最好的负责。今天是你们第一天正式上班，先熟悉自己的工作，有任何疑问，直接找我，不准私下议论、不准擅自行动。”
“明白。”
陈学兵听到这儿，感觉里面谈话快结束了，放轻脚步进了自己的办公室，而后把门敞开。
没几分钟，任颖来敲门汇报。
“董事长，这是助理团队的资料。”
她把一叠资料放在陈学兵桌上，而后让门口的五个人进来。
陈学兵扫了一眼，内心啧啧。
男帅女靓。
都是年轻人。
年龄这一点任颖倒是跟他提过，任颖认为选拔助理团队尽量考虑年轻人，一是精力足够，二是成长性好，三是可以长期跟随他工作，免得以后离职换人，会让他不习惯。
他也答应了。
不过他没想到这团队颜值这么高，打扮也很国际范，其中一个短发男人身高非常突出。
看来任颖是考虑到他“赏心悦目”的需求了。
就是不知道能力怎么样。
整个团队也就后藤美树的工作能力他是了解的，懂得比较多，除了信任方面，基本可以接替任颖的工作。
任颖是总助，信任是第一要素，成长性只要跟得上就行，但其他人就必须有出类拔萃的工作能力了。
他拿起资料看了看。
罗航，男，28岁，身高178cm。
学历：本科复旦大学金融系，硕士毕业于伦敦政治经济学院（LSE）国际金融专业，雅思8.5，精通英语、法语。
过往经历：前高盛香港投行部分析员（2年），后任职于法国家族办公室，负责跨境资金对接、海外标的尽调，熟悉伦敦、布鲁塞尔金融市场规则。
核心能力：精通跨境资金通道操作、海外金融机构对接、英文/法文商务谈判，擅长整理金融数据、跟进CDS、融券等交易进度，逻辑缜密、嘴严，能应对突发跨境业务。
总共就两个男的，他一眼认出了谁是罗航，是个戴眼镜的男人，看着斯斯文文的。
资料看起来倒是他需要的人。
国内的业务有长征，要什么人才他都找得到，助理团队正缺一个懂国际金融的。
他接着往下看。
万瑶，女，27岁，身高168cm。
学历：本科中国人民大学公共管理系，硕士清华大学国际关系学院，普通话一级甲等，懂粤语，熟悉国内政商礼仪。
过往经历：前深圳政府金融办科员（3年），后任职于神华集团总裁办，负责高层日程、政商对接，熟悉深圳、上海、香港政商规则，有丰富的政府公文处理经验。
他看到这份简历，眉头皱了皱，看向两个陌生面孔的女生。
“谁是万瑶？”
一个长发，身材匀称；一个短发，体型偏瘦，两人都很漂亮。
短发女生上前半步，开口：“陈总您好，我是万瑶，今后媒体口径与公务礼仪由我全程负责，请您指示。”
陈学兵并未客套，而是看着简历问道：“27岁，硕士毕业，工作经历都五年了，还进了神华总裁办？那可是大型央企啊，怎么进去的？”
万瑶嘴唇抿起，笑道：“陈总，我读书比较早，跳过级，也不是靠关系进的神华，我进神华的时候总裁办正好对内招聘，要求有政府对接经验、公文零差错、日程零失误，我是所有竞聘者里唯一一项项指标全满分、全通过的人，才被破格选进的。”
“嗯。”陈学兵满意地点点头，她说话给人的感觉挺舒服。
那另一个陌生面孔的女生就是温莱了。
温莱，女，26岁，身高165cm。
学历：本科华东政法大学法学系，硕士香港大学法律专业，通过国家法律职业资格考试、香港律师助理资格考试，精通中英文文书撰写。
过往经历：前孖士打律师行合规部助理（2年），负责合同审核、合规备案、文书整理，熟悉跨境金融合规规则、离岸公司相关法律流程。
核心能力：精通法律文书、合同审核，擅长整理归档金融交易、政商对接、私人文件等各类资料，熟悉合规流程，细心严谨，能发现文书中的细节漏洞。
孖士打律师行是香港的顶尖商务律所。
不过能力方面似乎和后藤美树有些重合了。
做文书心思要细，具体有多细，还得看工作，问是问不出来的。
至于后藤美树的资料，自然也是无可挑剔。
中文名：陈美树，女，26岁，新加坡法学院毕业。
持有新加坡、美国纽约州律师执照、香港法律执业资格，语言能力普通话（流利标准）、英语（精通）、日语（母语）、法语（基础商务）。
专业领域国际合同法、金融合规、跨境并购、知识产权、半导体技术法律、VIE架构。
核心能力国际法律与合规、金融与财务能力、涉外事务与谈判。
曾任普华永道法务，展讯财务副总、法务负责人，股安国际事务副主任。
她虽然没有读硕士，但陈学兵知道她自学的内容比单科硕士要广得多。
陈学兵的目光最后看向那个大高个。
黄野，男，30岁，身高189cm，退伍军人（特种侦察兵，服役7年）
学历：本科中国人民武装警察部队学院，具备基础英语沟通能力。
过往经历：退伍后任职于顶级私人安保公司，负责富豪私人安保、出行统筹，熟悉私人飞机、高端酒店、VIP通道的对接流程，有跨境出行保障经验。
核心能力：擅长出行统筹（私人飞机、高端车辆、酒店），具备专业安保能力，能应对突发安全情况，熟悉香港、深圳、上海、欧洲主要城市的出行规则。
陈学兵抬眼，语气平淡却带着几分审视：“黄野？”
大高个立刻上前半步，声音洪亮有力，站姿愈发标准，没有丝毫拘谨：“陈总。”
一股军人特有的干脆利落，隔着几步远都能感受到。
“中国人民武装警察部队学院本科毕业，按规矩，毕业后是直接分配为现役军官。”陈学兵放下简历，指尖轻点纸面，“怎么会服役七年就退伍？”
黄野神色丝毫未变，坦然应答，语气诚恳不卑不亢：“我本科毕业后，确实被分配至武警处突部队，授予中尉军衔，原本是按军官序列培养，服役第六年，执行一次跨境联合反恐支援任务时，右侧肩胛骨受重伤，术后经部队全面评估，不符合特种侦察部队高强度执勤要求，无法继续留在一线作战岗位。”
他顿了顿，继续补充：“我不愿转至后勤文职岗位，主动提交退伍申请，经部队批准后，以军官自主择业身份退伍，算上在校定向培养的预备役时间，累计服役满七年。退伍后，我特意选择了私人安保和出行统筹领域工作，就是想把部队里的纪律性、应急处置能力用在实处，也契合我自身的能力所长。”
陈学兵眼中的审视渐渐褪去，微微点头，目光扫过黄野的肩背。
黄野虽然穿着合身的西装，却能隐约看出肩线处的肌肉线条，他是练武的，自然看得出来，黄野日常并未松懈训练。
“私人飞机、跨境出行的保障，你真能拿得下来？”陈学兵追问。
“请陈总放心。”黄野字字有力，“退伍后我任职的安保公司，主要服务的就是跨境富豪，私人飞机调度、VIP通道对接、欧洲主要城市的安保布控，我都实操过无数次，从未出过差错。我的核心职责就是保障您的出行安全、行程顺畅，哪怕临时变更计划，我也能在5分钟内给出最优方案，绝不耽误您的事。”
“你一个人搞定？”
“他还有个五人团队。”任颖接话道：“只是你不喜欢人多，平时国内只要他一个人随行就可以了……其他几个人其实也各有一名副手提供support，助理团队加上我总共有十个人，安保另有五个，只是除了我们六个，其他都做幕后支持工作，如果你不满意他们五个，副手随时可以替换他们。”
陈学兵内心讶异。
这么快能凑出这套班子已经不容易了，各方面能力比起他千挑万选的高管层都不弱，就是缺了些资历而已。
居然还有一组替换。
人才通道啊。
他内心感叹。
自己现在已经掌握了很强的国内人才通道，甚至成了一些有技术梦想的高知和归国人才的首选，选拔人才比以前容易太多了。
这样的局面，让他的自信油然而生。
被人才主动靠近的感觉，太棒了。
“黄野。”
“到。”黄野当即跨出一步。
陈学兵嘴角勾起一抹不易察觉的笑意：“如果我要选一款私人飞机，你推荐哪款？”
这话一出，几人都愣了一下。
黄野短暂迟疑后干脆道：“报告陈总，我推荐湾流G550，这款机型航程可达到12500公里，巡航速度904公里每小时，最大高度15500米，平流层稳，无颠簸，载客12–14座，非常适合团队出行，新机报价5000万美元左右，相比之下，湾流G450、庞巴迪环球快车5000航程不够，波音和空客的BBJ、ACJ公务机又太大，起降受限、维护也很贵。”
他说着喉咙动了动，话声带着隐隐的兴奋道：“而且这款机型目前只有巴菲特，中东王室和一些欧洲老牌家族在用，内地还没有任何交付，非常符合您的身份。”
这句男人的安利，搞得陈学兵心里也有些悸动：“注册、飞行和停放方便吗？”
“可以停到香港。”黄野立即道：“开曼离岸注册的话，全球都适航，欧盟、香港、内地都可以临时起降。”
此时，任颖皱眉道：“董事长，国内连公务机专用基地都没有，空域是军管，只能临停，飞机要提前从香港过来，国内起飞申请也要好几个小时，不方便的，不如包机。”
她说罢，还警告地瞪了黄野一眼。
“嗯……”
陈学兵扬了扬眉，黄野的眼神也黯淡下来。
女人总是扫兴啊。
男人想要的只是个大玩具而已，哪想过什么方不方便。
他坐劳斯莱斯不如奔驰方便，不也买了？
打了这么多年仗，我还不能享受享受？
“买飞机得预订吧？交付要多久？”他坚持问道。
黄野有点不敢说话了，腔调起码降了三个度，有点嘟囔道：“得预订，交付得一……两年吧，首付……通常20%。”
“你看看，首付20%，才一千万，还得一两年交付，到时候奥运过了，空域规则说不好就变了。”
陈学兵说着站起身，拍板道：“既然黄野懂行，能帮我管，那就买。”
看似解释了两句，实则一言而决。
助理团队都隐隐有些振奋，湾流出行，是他（她）们以前接触不到的层次。
只有任颖抚了抚额头，内心骂了句败家子。
“那谁，陈美树，帮我弄一碗牛肉面，端到阚总办公室。”陈学兵心满意足，往门外走去。
经过黄野身边时，陈学兵抬手拍了拍他，低声道：“订单给我加急，一年必须交付。”
黄野顿时呵呵呵的傻笑。
……
长征楼层，一片喜庆。
月初，发工资了。
奖金也随着发下来了。
这次的奖金规则和之前分红撒币的形式完全不同，除了参与轧空的二十几个人和公司管理层参与分红了一个亿，其他员工都是严格按照部门业绩和职级分配。
也不少，每人至少两万奖金，管理者数十万。
这次奖金发放并非一次性的，只是本次轧空红利带来的月度奖金，年底还有一笔整体的业绩年终奖，入职满一年的可拿到全奖，至少能拿到五万。
这也代表着，长征的工薪和奖金制度进入了正规化和常态化，而非以前那种赚一笔就普惠性地分一笔钱。
以前这么发，是因为能进长征的除了顶尖学历、天赋异禀的交易员，便是大客户的子女。
关系户占比其实还挺高的，接近三分之一。
现在，长征私募已经基本取消，仅剩8亿TMT基金，以后也要通过银行渠道和政府渠道进行低成本的固定利息融资，不再游说大客户投资，投资全凭自愿，一些关系户要开始清除，员工也要根据业绩考评来发奖了。
这种逻辑，其实对员工来说更具稳定性，只要长征整体业绩好，大家就能定时领到高额奖金，而非指望横财。
“长征以后的业务逻辑，要变了。”
陈学兵进了阚治冬办公室，便说出了这么一句话。
“这次进账的30亿，我全部给你，一部分寻机买入民生股票，一部分留下投资。”
“奇点现在已经开始自主盈利，股安建设我也会通过银行和信托渠道来给他们加杠杆，长征资本，以后也要开始自主化经营。”
“三家核心子公司，以后都要能独立良好的运营，甚至给集团盈利才行。”
“这样我才有余力去托举外部环境。”