第一百一十二章 财研网招聘
第113章 财研网招聘
张扬先是委托机构代招聘，然后又在人才市场的简历墙登记信息，最后又辗转沪都各个区的人才市场，把广撒网发挥到极致。
当傍晚回到宿舍，他打开电脑查看邮箱，已经有30多封求职邮件，这个数字超出了预料。
要知道2009年的程式设计师，完全不愁找不到工作，说句堪比金子也半点不过分。
张扬还要求有5年经验，这就让招聘范围进一步缩减。
要知道1993年12月15日，华国才和日本接通第一条海底光缆，正式接入国际网际网路。
哪怕从1993年开始算，到2004年也不过11年，懂得网站孵化的5年经验程式设计师真能用凤毛麟角形容。
点开最新求职邮件，对方名叫陈广发，1985年出生，2007年毕业于江浙大学，专业是计算机与网际网路，学历和专业都符合，但就是没有网站孵化经验。
张扬直接点叉，查看下一封求职简历邮件。
明知道自己条件不符，却仍要投简历的这类求职者，HR是最头疼的，因为会增加工作量。
不过HR头疼是HR的事，很多求职者就是靠着这份试一试的心态，获得了面试的机会。
沈立辉，1977年出生，1999年毕业于上交大，专业是计算机应用技术，学历和专业勉强符合，有一定的管理经验。
「这个倒是不错。」
张扬把邮件标注星号。
虽说对方要1.5万的月薪，但这时候的网际网路高管就值这个价，要是放到二十年后，
他的薪资估计就只剩1万了。
又陆续看完所有邮件，合格的就只有三个人，除去沈立辉外，另外两个分别叫秦俊宇和杨伟。
秦俊宇是留学回归，要求薪资不低于2万。
杨伟则是江浙大学硕士，同样要求薪资不低于2万。
在仔细斟酌过后，张扬决定把三人都约出来，让他们自己竞争出优胜者。
这就类似于养蛊，100条毒虫放在狭小的空间里，最后存活的就是最强的。
「明天10点，浦东人才市场，不要迟到。」
张扬打字回信。
在回复了三人过后，他又给其他求职者回信，表明不符合要求。
紧接着，他又致电人才市场的招聘机构，明天不用再刊登。
忙完这一切后，他伸了个懒腰，合上笔记本电脑，又在衣柜找了套衣服去洗澡。
5月13号下订奔驰S600、更换星级酒店，又定制西装等消费过后，他的银行卡还剩下5
8.9万。
然而随着「joker」帐号的持续引l流，vip研报群的人数也在激增，来到了500人，纵使张扬一直消费，卡里面的余额不仅没减，还来到了60.4万。
赎车要预留36万，也就是说，张扬还有24.4万可用资金。
次日早晨。
沪都阳光明媚，气温宜人。
沈立辉、秦俊宇、杨伟三位年过三十的求职者在收到张扬回信后，都不约而同地早早起床，开始收拾自己的形象。
在职场很多人都有个误区，那就是好好干，老板就会给自己升职加薪，亦或者说想要升职加薪，就需要好好为公司做事。
这其实是错的，而且是大错特错，错的离谱！
想要升职加薪的最好方式，亦或者说普升渠道是跳槽！
是的！
就是跳槽！
这就类似于骑驴找马，你骑着一头驴，无论你怎幺骑，它还是驴，不会变成马。
你想要骑马？
那就需要先找到马。
A公司跳槽到B公司，再从B公司跳槽到C公司，再从C公司跳槽回到A公司，只是跳槽了几次，薪资待遇可能就是天差地别。
不过这种方法，只适合学历比较出众的职场人，能力还是其次的，因为学历就是敲门砖。
当然了，如果学历一般，能力和履历出众同样可以依靠这个方法升职加薪，但前提是行业不内卷，不然有可能玩脱。
沈立辉、秦俊宇、杨伟虽说有点疑惑张扬为什幺把面试地点定在浦东人才市场，而不是公司楼，但反正今天是周末，见一见也没什幺坏处，大不了当散心。
三人从各自的房子，赶往浦东的人才市场。
9点44分。
浦东人才市场。
穿着西装革履，每一根发丝都用发胶定过型，妥妥高管精英形象的沈立辉率先抵达，
他先是把车停好，然后看了眼手表时间。
当他下了车，看着一道道年轻且迷茫的面孔涌入人才市场，他开始庆幸自己当初的选择。
以前父母劝他学医，觉得越老越吃香，要是他真的听了，现在估计还在医院苦哈哈地干活，哪里买得起沪都的房子。
第二个到的是秦俊宇，他开着辆崭新的宝马320，出现在人才市场附近的时候，就吸引了大量前来求职者的目光。
2009年的宝马320落地价接近40万，哪怕分期都要先付12万，在4000元都是高薪的时代，完全可以称得上普通人天花板。
相比较于两人，杨伟则是朴实无华很多，开的是丰田凯美瑞，不到二十万的车，但他同样是西装革履，精心打扮过自己。
三人都不知道互为竞争对手，走进人才市场的时候，都注意到了对方的到来。
不同于应届生的迷茫和稚嫩，老鸟有原工作托底，此时更多的是从容和淡定。
随着临近10点，三人看时间的频率越来越高，心里已经在想这家所谓的「财研网」是不是骗子，怎幺会把面试地点定在这。
（爱情不是你想买）
（想买就能买）
突然手机铃声响起，杨伟立马掏出自己手机，看着上面的号码按下接听键道：「喂你好，我已经到人才市场了。」
「出门左转，300米，停着辆奔驰车，你过来吧。
听着电话那头的青年音，杨伟顿感自己被耍了。
不过来都来了，再走300米也无所谓。
此时的张扬坐在奔驰S600主驾驶，依次通知面试者，然后静等他们的到来。
不一会。
有人敲响了半开的车窗。
「是财研网的吗？」
敲窗的不是别人，正是浙大硕士毕业的杨伟。
对方原本还在吐槽，是什幺鸟不拉屎的小公司，连个面试地点都在公众区域，但当看见低调奢华、在阳光照耀下闪烁着漆光的奔驰S600那刻，他直接就是小跑上前，脸上写满了「想进步」三个字。
能开300万的奔驰，按照财富配比公式粗略计算，车主最起码还有1000万的房子，以及至少500万的现金储备。
而且这还是辆临牌奔驰，说明不是租赁公司的车，有没有实力一目了然。
「没错，还有两位没到。」
张扬打开车门，看了眼杨伟的同时，又看向人才市场方向。
见还有两位竞争者没到，杨伟立马抓住机会道：「是这样的老板，我是浙大硕士毕业，曾在阿里和企鹅都有过工作经历，现在在就职的网际网路公司担任一个游戏项目的主管，拥有一定的项目管理经验，另外我还在出到社会，可没有公平竞争，既然对手还没到，那杨伟自然要抓住单独对话的机会。
他也看出来了，张扬年纪这幺轻，却可以开这幺好的车，很有可能是富二代创业。
都说富二代都有个烦恼，那就是想要创业证明自己。
现在沪都很多初创公司，都是富二代在输血，亏光了钱，就又找爸妈拿几百万填坑。
就在他卖力介绍的时候，秦俊宇和沈立辉也陆续抵达。
两人和杨伟一样，从起初的不在意，到使出「进步冲刺」仅隔了辆奔驰S600。
有些时候，张扬不需要说话，旁边的奔驰已经替他说完。
见三人到齐，张扬看了眼旁边的星巴克，问道：「几位是进去谈，还是在车里谈？」
「都行。」
「都可以。」
三人连忙表态。
「那就星巴克吧。」张扬没有丝毫拖泥带水，带着三人就走进了星巴克，并来到吧台点了四杯基础款的美式咖啡。
找了个位置坐下，张扬眼神随意地扫视三人，做了个自我介绍道：「我叫张扬，来自于粤东，是财研网的创始人，也如你们所见，现在财研网还处于项目孵化阶段，我需要一位有网站孵化经验，能帮我整合信息的高管。」
「我有网站孵化经验，而且还设计过网站。」
沈立辉连忙表态。
在张扬说出自己来自粤东那刻，他就断定了，这是位「外出创业」的富二代。
都说富二代比较纨绮，喜欢玩车玩表玩女人。
回想起刚才的那辆临牌奔驰S600，张扬在他心中已经被打上了「巨富」标签。
要是草根公司，他不一定跳槽，可如果是富二代创业，那这有可能是千载难逢的机遇。
「我参与过阿里巴巴的uI设计，同时有项目管理经验，绝对不会让boss你失望。」
杨伟拍着胸脯保证。
海归的秦俊宇则是抓住「财研网」的字样深意，表态道：「我在国外有过金融工作的经历，是在一家投行做实习，如果boss你用我，我一定给你交出满意答卷。」
「四位，你们的咖啡。」
三人努力推销自己的时候，星巴克的服务员送来了咖啡。
张扬拿起咖啡，浅喝半口问道：「你们三人都非常优秀，但我这里只要一位。」
意思很明显了，那就是三人都符合，现在就是拼性价比的环节。
闻言，杨伟率先表态道：「刚才听boss你说要整合信息，应该采用的是外包开发，这就需要一名经验丰富，且拥有良好沟通能力的高管提出需求和验收，我在阿里巴巴和企鹅都任职过，拥有一定的人脉关系，请给我一个机会。」
张扬看向其他两人，海归回来的秦俊宇想了想，连忙说道：「我有金融工作经历，相当于半个投资者，用投资者的眼光去审视我们的网站开发，会比外行人更有优势，也请你给我一个机会。」
「我设计过网站，也孵化过网站项目，论招聘要求，我的条件应该是最符合的。」
沈立辉说到这，停顿了一下，又继续说道：「考虑到boss你是初创公司，我愿意和公司共进退，1万底薪我就跳槽。」
秦俊宇：「尼玛！」
杨伟：「册那娘个批！」
两人心中直接开骂，降薪属实打到他们大动脉上了。
本来他们期望薪资是2万，现在人家只要1万，这让他们怎幺提薪资，完全不敢提了！
然而张扬不是只看薪资的老板，降本增效是大公司觉得臃肿的玩法，初创公司玩降本增效，那入职的都是什幺妖魔鬼怪？
初创公司要的是人才，而不是节约成本。
「你们情况我都了解了。」张扬拿起桌上的简历，又说道：「回去等我通知就行。」
选下这句话，他直接离开了星巴克。
随着张扬离开，杨伟就忍不住了，直接面喷沈立辉道：「还和公司共进退，1万就干，你怎幺不去掏大粪啊，行业蛀虫！」
「降薪入职和性无能有什幺区别，还是努力提升自己吧，别破坏整个行业的生态。」
秦俊宇附和道。
两人觉得张扬肯定是选沈立辉了，毕竟他们期望的是2万月薪，沈立辉只要1万，而且刚才张扬走的时候，连他们期望薪资都没问，不出意外的话，他们应该已经没戏。
「为老板着想，也是一种本事，说我性无能，你叫你老婆来试试就知道了。」沈立辉拿起美式咖啡，往椅子上依靠，戏谑地看着两人。
「傻逼！」
「弱智！」
杨伟和秦俊宇气愤离开。
他们恨沈立辉的同时，也恨自己没抓住机会，像这种「富少」外出创业，一般都是猎头公司直接组建管理团队，不管最后有没有做起来，高管都能吃得满嘴流油。
张扬没说自己是富二代，但无论是那辆临牌的奔驰S600，还是他自身的从容表达，都无时无刻不再向杨伟、秦俊宇两人灌输，哥不差钱的心理暗示。
开奔驰的不一定有钱，但开价值300多万的奔驰S600，你要说他没钱，这特幺谁相信啊？
回到车上的张扬看着简历，想了想道：「杨伟和秦俊宇都不错，干脆两个都聘用，不仅可以营造竞争关系，还能防止独揽大权，暗中和外包公司吃回扣。」
想到这，他收起了杨伟和秦俊宇的简历，沈立辉的简历则是随意地扔在副驾。
相比较于有大公司就职经验，并掌握一定人脉的杨伟，以及有金融关系的秦俊宇而言，沈立辉优势显得太单薄。
另外他主动提出降薪，如果聘请他和秦俊宇、杨伟其中一位，薪资的不对等，工作量却一样，势必会加剧他的不满。
人心险恶，张扬不会去赌，还不如让薪资期望相同的杨伟和秦俊宇担任项目监工，还能起到互相监督与制衡权力的作用。
明天5月18号，是周一工作日，除了A股再次开盘以外，张扬还要去工商局注册公司，
把「财研网」彻底落实下来。