第418章 乱加课纲的体育老师
宗门内的公共会议结束了。一只只专属以太兽坐骑，在宗门议事厅外围停放区停靠着。
宣冲的豪华座驾邪龙兽，也从大轮胎模样变形成了飞行器。这货占了足足两个“车位”。
邪龙见到宣冲来，迅速完成了变形，展开了翅膀亮出内部座舱，如同天鹅展开翅膀让雏天鹅回归一样，迎接宣冲入座。
邪龙兽是被九阳改进过的，相对于其他械造师的座驾，更加智能。
在邪龙兽飘走后，徐瑶目视着这一切，一旁的大师兄鼎运：“你能控制住吧！”
徐瑶：我的网中除了他，不准备落其他人。
…网破雀飞…
作为“现代化工业时代”出来的人，宣冲习惯性的按照自己思维模式给光晕宗行政体系进行了一个评估。
在会议回放记录中，宣冲瞅了一眼现在光晕宗每个人的屁股，就能确定大致会被安排在哪个层级上。所以说，会议上的利益分配其实各辽的所有弟子入场后，就已经安排好。
话说会议末期后，杨恒还在不依不饶的放言要斗一斗，宣冲感觉到无语。
按照宣冲的理解，如果靠“宗门比斗”就能调整位阶，那么这个宗门也就太烂了。
宣冲前世记忆中，只有小瘪三地方的议会，才会抡拳头显摆然后奠定地位。
宣老爷是个体面人，遇到九师弟这样挑战自然不会下场。
甚至还是很同情杨恒，三十多岁的人了，怎么还这么幼稚？
宣冲：我就是让给你，你觉得自己就能够跃升一个位阶？但这个位阶的事情，你想好了夺走后该怎么做了吗？想好了“你这种调整”，是否符合宗门集团的利益了吗？
宗门大比是外层内卷的规则。而进入到权力中枢后，就颇为“中二”了。
杨恒的行为就好比一块假山石想要通过“园林评比”，抢夺承重墙砖块的位置。
在大膨化时代，虽然顶级高手在军事武力上取代了军队，使得宗门这种古老东西复辟了。但格辽这样经历过月陨前文化时代的老人们，还没死绝呢。相关统治体系的模式，还没有淡忘干净。
而饶是如此，有关九师弟的出格逾越，还是让宣冲感觉到“统治体系”的倒退。一一师父和师兄们想要试自己的成色，以至于第一时间没有阻止，这也是危险讯号。
…哪里需要，往哪搬…
几天后，宣冲来到宗门分配的“项目开发区”，在横跨空腔中心的横梁大桥中心。这里是视角最佳的点，可以俯视整个空腔的“儿童积木”般的旧建筑。当然中心是真空，这里办公场所是一个空间站。靠在玻璃罩前，宣冲看着面前前来“应聘”的名单，略有所思。
宣冲对宗门配备的管事：就只有这些人吗？你们的公文都通知到了？
管事回应：已经通知了，要不我们专门发函去邀请。
宣冲：不必了，强请只能请来客套。
这个表单上，只有百分之十五的人主动朝自己报到；百分之四十的人在自己宣布管理某个岗位后，才向自己报到，而剩余的人是装作不在。
经过询问，则是宗门内的一部分械造师抱团，并没有认可自己。
宣冲绷不住了，感觉到了荒诞。一一格辽试图在顶层进行宗门化建立自己的一言堂，同时试图在中下层维持近现代的令行禁止。
宣冲自嘲：这是矛盾的。而我恰恰就是要协调这种领导与基层之间的矛盾
殊不知中下层也开始进行“宗门”化，对核心资源的人事进行圈子化，试图把光晕宗自己能够决定的资源进行宗门化。
哦，这在东方王朝中很常见，
王朝前期政治清明，开国君王和功臣集团互为约法。
王朝中期功臣集团局限在都城内失去影响力，君王则依托从基层选拔的新贵们取得权力，建立起一言堂王朝晚期，上一个阶段崛起新贵们变成既得利益者。开始在权力范围内“一言蔽之”
王朝下坡路，就在于中期帝王搞一言堂，执行“我既是规则”；紧接着那些王公和地方豪强方面，在帝王权力交接，露出了权力真空期时，填补真空时，也进行“我既是规则”的操作。
这就是盛极之后，往往只要两三代就会朽的大变样。
顶层权力换届越快，每一次都会留下权力真空，留给下层填补；自然是朽坏的越快了。
例如灯塔末期。
但是，光晕宗和前世情况不一样，那就是宗门中老祖，能够长期存在！下面的人熬不过老祖。所以说光晕宗现在体制降解速度，要比前世慢得多。
宣冲顿了顿：史书上的中兴之臣，其描述是刚正不阿，打击豪强。然后得到帝王赏识。哦，这其实是好的结局，坏的结局是，作为酷吏，残暴贪鄙，最终试图谋反被诛杀。
没错，在王朝中期，挑战日益崛起的世家大族，成功了是“刚正不阿”，失败了就是“贪暴粗鄙”。宣冲开始思考自己的“该”与“不该”。
要不要打击豪强，那其实还得看上位统治者（格辽）是否强势，对于自己（宣冲）有没有担保的决心。宣冲这时候终于认真注意到了宗门中老八，老九，老十这三位械造师这些“新贵”阶层。这仨背后势力有着勃勃的野心，如果各辽云游或长期闭关，（大师兄）鼎运上位，鼎运为了资源，也许还真的会利用他们来捏住自己。
宣冲：看似是来欺负自己，实则是篡夺宗门未来械造师们仅有的权力上升空间。
但是啊！还是那句话，做人要有数，伴君如伴虎。
宣冲和秦盈共事了这么多年，也没想过在某些方面逾越一步。秦盈踏入深水区，如履平地，那是因为其有权力的高跷。
双方都在正常的领域维持着“平等”的关系。
宣冲对秦盈的关系，维持的很小心翼翼，甚至连玩笑都很少开。
但返回宗门后，发现这些没有权力高跷的人，试图在灰色领域碾压自己。宣冲猛然有一种低端局，欺负小朋友的感觉。
宣冲不禁开始吐槽，宗门内的这些“对手们”，其心智就这么低吗？一一亦或是说，自己习以为常的某些日常判断，现在大部分械造师不具备用稳定情绪来处理的水平？
…都在蛐蛐罐，为什么要斗？…
另一边，在宗门十八公里外的一个附属空腔制造区，杨恒回到自己的械造所，他正在和屏幕上的老八，老十对接。
相对于杨恒属于人类状态，老八和老十都采用了特殊的“以太金属”进行了躯体改造。且这两人的岁数一个是五十岁，一个是七十岁。在优秀的技术下，械造师的生命也有两百年。
杨恒：他现在是总建设负责人。宗主并没有给我们挑战他的机会。
老八：不用急，目前宗门械造工，九成都站在我们这边。
老十：老九，你还得在徐瑶那儿多走动走动。
在这重重机械结构保护中，这三人并不知道，一条以太丝线此时悬空在三人上方五十米范围内，而一只细小蜘蛛正在悬空于上。
这边宣冲在自己完成了工程团队人员拟定。这些人员大部分有着和意灵相同经历，原本是慧行营成员。他们中途不愿意受到“芽孢”的限制，开始自行发育自身以太结构，然后根据宣冲推荐来到光晕宗，但兜兜转转还是进入了械造体系。
数年前，慧行营内其他人劝他们，没劝回，但事实教育人，一教就会。驭灵师道路上要推荐信，要各种人脉，等他们搞懂了这里面的弯弯绕后，发觉自己在光晕宗内就是“中年危机”。
没有任何积累，被其他人踩为垫脚石。
宣冲突然回归了宗门，掌握了名义上械造集团的人事，选址，采购等权力。
这帮人猛然意识到，他们苦求的“推荐”，其实就是宣冲。
当第一个这样“旧部”认出了宣冲的邪龙兽座驾，然后头脑灵活，决心续上这层藕断丝连的关系。即这位旧的慧行营成员特地等着宣冲到了，邪龙兽区域，然后一下子奔来的喊出：我想为您做事！宣冲开口回应：“我刚好缺人，规矩照旧。”
宣冲默念：曹操都能对张绣容纳，他们呢？最恶劣不过是意灵罢了。
固然“忠诚”的要素他们没有，但是现在宣冲自己都马上三十岁了，明白这个年龄能够接触到的合作者们，早就不是“义无反顾”的少年了。
宣冲拟态了他们的思维：自己作为成年人，总要看到集团发展潜力。
当第一个“溃兵”回来后，紧接着是第二个，第三个。
宣冲挨个记录了现在宗门内那些械造者的名单，低语道：挨个挨个来吧。一一同时准备把情况和耿行他们说一遍。
宣冲:毕竟自己重新把这些溃兵收拢起来，委以重任，如果不说个所以然来，会让耿行这些忠诚派很伤心。
突然系统来问道：你确定能始终坚持现在的决定吗？
系统冒出来，让宣冲微微一愣，不知道系统突然抽什么风了。
系统：你能够始终坚持原则，与慧行团队阐述「你这些不符合他们情绪’的行动吗？
宣冲微微一顿，随后反思了一下刚刚自己“不愚下”的决定，是不是太理想化了。
宣冲对体育老师道：我知道了，这是重点考题，这道题我会做好的。
…这次不是“体育”题…
维度空间这边，何老师嘀咕辩解道：这个不是我超纲教导的，这是他自己发散思维引导。
然而何老师却同时在“教师系统”上做着备注，他左手跳跃复杂的信息输出，是在为宣冲安排“语文”课纲。
在维度学校的“语文”课纲中，除了要保证生产活动、科技进步交流中有足够“信息量”流通，还有就是“道标”的阐述，即作为人类、文明。“过去的根源”是什么，“现在的所做”有什么，“未来的方向”在何方。
塞上这个语文作业，是为了触发“德育”的阀门。
因为“不愚下”这个宏愿，亦或是说“实事求是”实在是太大了。
三十四世纪阶段，第五次位面大战，就是因为几百年前维度繁荣时代一个“美好愿景”执行到了最后走样了，才爆发的。
那些个位面上君王遭遇“刁民”的毒打后，要么是彻底黑化成为维度疆域的暴君（最后被放逐），要么是被揍落神坛后变成执念体散落一地。
何老师正在进行课纲备注时，遭遇了教育系统警告。
教师系统：多次检测到你部署超纲课程！情况很严重，请注意如果造成不良后果，将吊销你的资质。现在四十世纪后，这种德育关键问题，往往是在四五次再生后，才会面对。头一次上体育课，还没有完整跨越“基座时间”的学生，就定下了“德”的相关课纲线，在系统看来太早了。
老何表现得非常有信心。
老何：我晓得，这学生的素质非常高。不会有问题的。
话说，要是别的学生发宏愿，老何会提示“学生”：不要把话说死，比如说这个“不愚下”的话题，何老师引导：“崽啊，咱们别把自己的标准定得那么高。免得以后被维度中其他“坏人”下套，授人以柄，形成被拿捏的执念。
这是因为维度中是有“坏人”，通过操控命运，戏弄年轻意识的混蛋有很多。
当然，维校外面的警局也就是逮这些家伙的。
但是何老师对于宣冲是相信得很。
在体育评语上何老师点评：在个人思想逻辑上，每一步“作业”都做得非常稳，到现在都没有颓废，黑化的迹象。
何老师感慨：不愧是“高沃”时代招的学生，比那些注灵学生们简直是无瑕。
注灵一代，在某些事物引导上，能够突飞猛进，但是一旦不注意，引导失误，就会黑化，对自己的人格大片否定，产生“新自己和旧自己”互掐的情况。这是目前维校教学中的巨大难题。
但宣冲这样的人，何老师现在是发现了，这是怎么折腾都不垮，该学生（宣冲）只会对过去的自己进行总结，进行理解，不会否定自己的努力。一一这就让何老师的教学可以“天马行空”的加塞难度了。这边何老师想要快速敷衍过去：嗯，好了，散了散了，这个学生底子好，别的不说，承压能力是杠杠的，按照正常德育体系走，基本上没有任何瑕疵。
…瑕疵…
宣冲安排完毕人事后，跑到了后方领取上游物资的空腔大厅，按照惯例和徐瑶对接。
徐瑶突兀地问道：你能按时完成任务吗？（她想要帮忙但是不知道怎么帮忙）
宣冲顿了顿后：“可能要推迟一点，目前人手还在磨合阶段。”一一关于能不能完成任务，宣冲毫无压力，至于徐瑶的想要帮忙，宣冲没听出她的意思。
宣冲忙着分析杨恒等人的动作。认为这几个师弟是在某些地方挤兑自己。
因为最近好几次听到他们的捧杀，他们对外人言：宣冲有大能。在各辽心中之重量，是我们（杨恒，孟根）数倍。
很显然，他们试图把宣冲接下来“工作绩效”放在聚光灯下，且找机会挤兑。
关于这三位弟子现在为什么在乎于“工作表现”。
宣冲为这三个年轻人叹息：那是因为他们在办事时遭遇宗门上层各种各样苛刻的考察，所以习惯性把自己遇到的标准带入宣冲这个“有门路”，像极了刚刚入职的小年轻打鸡血争取岗位，初步遇到关系户时，期待在这场职场斗争中取胜的天真模样。
然而宣冲知道，自己办事利索和不利索都不影响自己现在的主要事宜，只要自己在宗门内做事，且不和外面勾三搭四，眼下的任务就是要交到自己手里。
这就和一家家族公司一样，某些职位和努力的关系不相关，而在于“亲疏有别”。
宣冲：只要自己不把事情办砸了，办事缓慢过程中，那些“阻力”，格辽看不到吗？或许这些“阻力”就是各辽安排的。
这不，徐瑶给了宣冲一系列名单：这些人你可以用。
然而就在宣冲准备对徐瑶敷衍两句的时候，宣冲看了一下名单，这都是那三个师弟（械造师）手下的人。自己能用？
宣冲疑惑地看了一下徐瑶，随后徐瑶甩了一句话，不服你管的集团会在这一个月内瓦解。
宣冲很疑惑，但是半天后，宣冲招募了这个名单上的人，并且和这些“角色”们进行了通讯。让他们过来
没有人敢推脱，宣冲不由啧啧称叹官本位。
角色1：秦锋大人，我们奉命抵达。
角色2：您有什么事情，尽管用我，我随叫随到。
而宣冲眼睛瞪得巨大：因为利用“疃”级别观测装备，宣冲看到了这些械造师背后附着一个以太蜘蛛的结构，正在刺入脊髓，显然这些人已经被控制住了。
安排好了这些人后，宣冲深吸一口气：暴权体系下没有智斗。