第1701章 两个问题和一个答案
“就这么个小玩意？”
韦再可挤眉弄眼地瞅着手里的小小电路板，拧眉问道：“金贵在哪了？”
“技术，就像您也知道木头不值钱，但您不得不买家具一样。”
周令华笑了笑，解释道：“别看它小，但它的能力很强，能完成很多工作。”
韦再可挑眉瞅了瞅他，将手里的电路板放在了办公桌上，指着它说道：“那你让它给我打个板凳吧。”
“哈哈哈哈——”
李学武办公室里这会儿人正多，瞧见两人斗法，不由得都笑了起来。
正在给马宝森签字的李学武也笑了，上官琪安排人送来的这个宝贝疙瘩算露脸了。
“那也说不定！”周令华并不觉得窘迫，玩笑地讲道：“也许十年、二十年后，电子工业发展好了，真能自己做家具呢。”
“做梦吧你，还做家具。”
刚刚在营城船舶制造厂完成交接，并初步梳理好工作程序后，韦再可便北上，来到钢城向李学武报到，并做履职思想汇报。
凑巧，钢飞的白光明、钢电的敖雨华以及轧钢厂冯行可等人也在。
周令华此前担任李学武在辽东工业领导小组办公室机电业务专员。
现在他担任东北工业发展总公司机电管理部办公室主任，算是锻炼出来了。
二十六岁，正是敢想敢做的年龄，光电研究所送来的一块彩色电视机音频相关的电路板，他都敢想20年后的事。
“你要说它会唱歌，能演戏，那我相信，但你要说它能干活，我不信。”
韦再可瞅着周令华讲道：“你要不要给我讲一讲，未来它要怎么给我打个板凳。”
屋里众人纷纷看向周令华，对于焦点所在，面对一屋子的厂长，他的压力可想而知。
李学武收起钢笔，也看起了热闹，红钢集团老干部和年轻干部之间的思想碰撞，这种场面在集团内部并不少见。
周令华68年进入红钢集团，69年调入辽东工业领导小组，71年担任科长职务。
四年时间，从大学毕业生向基础部门负责人完成了初步过渡，当得一句后生可畏。
但这间办公室里，除了刚刚离开的马宝森，也就李学武的年龄比他小了。
再看其他人，就没有三十五岁往下的，最年轻的敖雨华也都三十七了。
年龄差距十岁思想上就有代沟了，从现在看，集团年轻一代的干部与正当年的老干部们比，从任何方面看都有很大的差别。
这却是李学武欣然乐见并且期望看到的，差别越大，越说明年轻干部群体思想越开放。
如果红钢集团是行政管理单位，那思想革新和改变可以放慢一点，但在工业企业，想要在即将开始的市场化浪潮中带领集团站稳脚跟，慢一点都会被时代甩下去。
看着周令华舌战群雄，李学武一点都不着急，不得不面对市场化是一种不幸，但幸运的是，他们这一代还有时间来锻炼和成长。
“您还不知道吧。”
周令华不紧不慢地拿起刚刚韦再可放在办公桌上的电路板示意道：“奉城机械厂最新生产的数控铣床已经用到了集团研发的最新型电子元件。”
“也就是类似于我手里的这种东西。”
他比划着看向众人讲道：“数控机床不用我解释，大家都知道，以前凭技术，现在凭数据，我让它怎么干活它就怎么干活。”
“在早养头驴还得伺候草料，数控机床不用，甚至都不用鞭子催促，它就把活干了。”
韦再可等人或是坐在李学武办公桌对面的椅子上，或是在沙发上，都在看着他讲。
敖雨华在看向他的目光里甚至有了欣赏，毕竟她现在是钢城电子厂的厂长。
“您说您需要一条板凳，那没问题。”
周令华抖了抖电路板讲道：“现在我就能利用数控机床从原木开始雕刻，板凳腿，板凳面，甚至不用师傅去修整。”
他放下电路板，摊开双手继续形容道：“就这么一拼接，您要的板凳就有了。”
“我为什么说十年、二十年后。”
已经回答了韦再可的问题，但他依旧不满足，挑眉强调道：“我更期待在未来，省去人工操作数控机床和拼接的程序。”
“我坐在办公室里，点一下按钮，就有一只大手将一根参天大树齐根斩断。”
“我再点一下按钮，这根大树在原地便被锯成原木段，直接装车送到家具厂。”
他讲得眉飞色舞，笑着说道：“司机将原木送到，不用下车，我再再点一下按钮，车上的木头便都送到了原料仓库中。”
“也不用我再进行任何操作，原料库中的木材自动修整、烘干、成料，沿着传送带一根一根地被机械选中加工，而我！
周令华指了指自己，提高音量讲道：“就站在整个程序的最后一步，看着一条韦厂长要的板凳出现在眼前，亲手送给他。”
“哈哈哈——”
前面大家听得还津津有味，但见他比划着，双手端着什么送到韦再可面前的时候，大家突然觉得非常的好玩。
这年轻人，窝草，真特么敢想！
“我真期待有这么一天。”
韦再可的目光里不无欣赏地打量着眼前的年轻人，语气却不再那么的针锋相对。
谁不希望未来会更好呢。
啪啪啪——
他们都在笑，敖雨华却是很认真地看着周令华，并且为他的想法鼓掌。
“讲的真好，想的也好。”
她微笑着说道：“你应该亲自把这些想法变成现实，而不是坐在办公室里干等着。”
“哈哈！”白光明笑着指了指她，道：“真有你的，当着领导的面挖墙脚啊。”
“我这可是真心建议。”
敖雨华笑着看向李学武问道：“秘书长，您也希望有才华的干部去一线吧。”
“有才华的干部在哪都能实现理想。”
李学武的嘴是做过法的，什么话能难倒他，都是他为难别人来着。
回答了敖雨华，他却看向周令华，语气温和地说道：“如果真有你想的这么一天，那我也有个问题想要问你啊。”
周令华见领导开口，赶紧认真了表情听着。
“你说，从大树到板凳，是用了一个司机和按按钮的你，那我们干什么？”
李学武摊了摊手，问道：“世界上所有的商品生产过程都变得简单了，那广大工人群体怎么生存？是不是就没有工人了？”
“这……”周令华一下子就愣住了，脸色变得紧张了起来。
这个年代，谁敢质疑和猜想取消工人这个群体，这不是犯了原则错误嘛。
屋里其他人也都在思考这个问题，倒是没有人想李学武是在故意诘难周令华。
“回去吧，好好想想。”
李学武语气依旧温和，看着他点了点头，道：“不着急回答，想好了再来找我。”
“好……好的，领导。”周令华磕磕巴巴地点了点头，看了看秘书长的脸色，这才同其他领导道别后出去了。
“您对这个问题是怎么看的？”敖雨华颇为感兴趣地看向李学武问道：“您也相信未来技术会有这么发达？”
“五百年前，谁敢想有电视机这种东西。”李学武端起茶杯，说道：“科学技术日新月异，尤其是我们所处的这个时代。”
“要知道，当一扇大门打开，光线涌进来最快的时候是即将完全开启的时候。”
他喝了一口温茶，笑了笑，放下茶杯这才继续讲道：“历史上每一代人都觉得自己所处的年代正是这个时候。”
众人对他的话都很理解，科技发展的大门永远没有完全打开的时候，只不过无限趋近于这个程度。
“那您觉得工人群体会消失吗？”
敖雨华是很坚持，对这个观点的求知欲望，继续问道：“大家都在家坐吃等死？”
“科学技术进步，社会也会进步，你说的那种情况是退步。”
李学武笑了笑，看着她讲道：“当工业发展到极致，商品的价值被无限压缩，人们对物质的需求降低，就会对文化产生需要，也就是精神需求。”
韦再可微微一挑眉毛，想要说什么，却还是忍住了。
“细想想，田野里的歌声，多半是庆祝丰收的，否则饿着肚子怎么唱歌。”
李学武知道他们中的有些人对自己的观点持怀疑甚至是否定的态度。
主要是这个年代正处于与外界隔绝，信息沟通和交流不对等的阶段。
大航海时代已经过去几百年了，世界大战都经历了两次，信息科技发展到了今天，整个地球还存在着强大的信息差。
全世界还有多少人不知道地球是圆的？
“社会如果是进步的，那代表社会各阶层的职业就不会完全消失，而是改变。”
李学武缓缓点头，坐直了身子给众人讲道：“古代是没有摄影师的，但是有以画像为生的画师。”
“当然了，如果单纯地说工人，那只要有工厂，就一定有工人。”
他讲到这里顿了顿，看了众人一眼，道：“我这里还有个问题想问你们，你们也想一想，工厂里有什么岗位是机械无法替代的。”
——
自从白光明等人在完成履新工作汇报后，整个东北工业所属的工厂便迎来了一场思想风暴。
大家都在讨论两个问题，一个是科学技术发展到最后，工人该何去何从。
第二个则是自己所处的岗位能够被机械化和自动化所替代。
不要觉得机械化和自动化距离国内的工业生产很遥远，学过历史的都知道，自动化工业变革是从53年开始的，几乎是20年前。
在“一五”期间，北苏援建的背景下，国内的钢铁、电力、化工等产业都用到了继电器和模拟仪表控制。
当然，你可以说这些都算不上电气化和自动化，只能算半自动，谈不上“现代化自动化变革。”
那现如今呢？
别人不知道，到了李学武这个级别，已经能接触到一些核心科技了。
他跟着胡可参观了不少辽东的企业，其中就包括中科院奉城自动化研究所。
到了后世，大家看着机器人马拉松觉得一年比一年强，但你知道机器人与智能控制是从什么时候开始研究的吗？
就是现在这个时候，万丈高楼平地起，很多东西不是你第一次见就代表它刚刚有。
李学武一直在劝老李加码光电研究所，甚至主动点拨上官琪这样的新生代青年干部主动争取更高的管理职务，为的是什么？
当初在京城，他就知道国内在积极引进计算机控制技术，并且国内的计算机研究所也取得了一定的研究成果。
算一算，从现在到计算机时代还剩下多长时间，要是搞不清楚计算机的辉煌是从何时开始的，那以QQ这个东西流行为锚点思考也行。
至少很多后世的农村人也是从QQ交友开始了解外面的世界，并且思想逐渐开放的。
这还仅仅是民用，如果回到工业领域，别说电气化和自动化，计算机控制工业生产的时代距离现在已经很近很近了。
有的时候，本以为自己已经追上了大部队，可跑着跑着你就会发现，自己追上的也不过是一群正在追赶的同路人。
前面永远有人在努力。
只有光电研究所发展壮大，红钢集团才有机会参加这一场工业信息化的盛宴。
他所抛出的两个问题绝对不是危言耸听，更不是妖言惑众，非常值得思考。
如果是危言耸听，也不会吸引这么多人参与讨论，并且产生这么多的想法。
这两个问题从干部群体一直蔓延到了基层职工，大家在茶余饭后都有了深深的危机感。
尤其是这几年从红星厂到红钢集团，整个集团的工业体系生产设备都换了一个遍。
那些适应不了新机械的工人已经被淘汰掉了，看着车间里刚刚毕业参加工作的年轻人，四五十岁的老职工眉头都皱了起来。
一代新人胜旧人，以前是老带新，传帮带，新工人进场有谁不拜师傅的。
对师傅比对亲爹还要恭敬，因为师傅可以教你手艺，保你在厂里平安，甚至是给你找媳妇，照顾你的小家庭。
可从大前年开始，也就是68年，红星厂组建了职业技术学院，开始批量培养工人。
年龄在十五六岁左右，刚刚从初中毕业的学生进入到学院，开始接触机械控制。
他们在职业技术学院学了三年，系统化地完成了一名合格工人所需要的所有成长过程。
也就是说，师傅教的那些手艺，他们在学校就已经学会了，甚至完成了实习。
再来到车间，就没有什么拜师的事了，大家都是同志和同事。
可能最初一年老同志凭借多年的手艺还能压制这些新人，但时间久了，一定是这些接受了系统化培训和教育的年轻人更有发展。
他们的技术经过磨合后，结合学校里培养的思维模式，必将取代那些老工人。
所以对于很多职工来说，还没有从被这些新职工取代的焦虑中找到答案呢，现在又出现了两条大河摆在了眼巴前。
现在所竞争的岗位，在十年、二十年后很有可能会被机械所取代，他们怎么办？
这个问题太直白，很多工人感同身受，原红星轧钢厂有一万多名职工，现在的红星钢城轧钢厂总工人数不到六千。
新厂比旧厂产能提高了不止一倍，但工人总数也缩减了一半以上。
现在的工人越少，产能反而越高，“人多力量大”这句话正在被“人多力量再大不如机械化”所取代。
***
6月17日，李学武带着东北工业的班子来到钢电，便遇到工人围着他问了这个问题。
一名四十岁出头的女同志勇敢地问道：“领导，您认为我们会被机械化所取代吗？”
“这个问题问的好，呵呵。”
李学武见现场瞬间安静了下来，车间里的工人都在看着他。
他点了点头，打量着这位女同志问道：“我还不知道你的名字，要不做个自我介绍？”
“领导您好，我叫王素梅。”
听见领导想认识她，女工有些激动地自我介绍道：“我是白电生产线113号工位组装工人，我今年42岁，以前在京城第三收音机制造厂工作。”
“哦，是68年来的厂里。”
李学武点了点头，听她的介绍就知道了，那是兼并十六家企业的时候进的厂。
女工人笑着点头应道：“是，领导，我是68年来的红星厂，电子厂建成后就到了钢城。”
“好，好样的。”李学武微笑着赞许道：“能从京城到钢城来参加集团的电子工业建设，我为你这样的女同志感到骄傲啊。”
“领导，正因为我们为了工作付出了太多，所以才担心……”王素梅有些傻大胆，明明见着车间主任瞪眼睛了，还是要问，“我们会不会被机械化所取代啊？”
“这个问题应该是源自我办公室那一次的谈话。”
李学武笑着看了看周围的几个干部，道：“当时我是问机电管理部办公室主任周令华的，没想到大家都开始思考这两个问题了。”
“其实大家想一想也没什么，挺好。”
他语气很是平和地讲道：“之所以问他这个问题，就是想让他这样的，未来要管理集团的年轻干部们想一想，当他们站在我们这个位置，该怎么面对时代的进步。”
“我们现在回到王素梅同志的问题上，工人到底会不会被机械化所取代，答案是一定的。”
李学武的表情随着众人的情绪变得认真了起来，“你们可以想一想，以前没有车床的时候，钢铁产品是怎么生产出来的？”
“甚至再详细一点，以前都没有电视机，哪来的电视机厂组装车间和工人啊。”
他目光扫向众人，道：“科技一直在进步，不是说我们不想丢掉工作，不想科技进步就不进步了。”
“咱们都学过一句话，落后就要挨打啊，同志们。”
现场的气氛变得压抑了起来，大家都在皱眉思考，这个问题好像越来越复杂了。
“科技在进步，岗位在被机械化所取代，我们该怎么办？”李学武总结了这个问题，继续讲道：“我们当然期待科技和工业发展更先进，很多危险和辛苦的工作能被机械化所取代。”
“一代人有一代人的使命，工人也是一样的。”
他伸手示意了车间里的年轻人说道：“他们的未来，甚至是他们的下一代，工人有可能坐在办公室里操控机械了，这说明工人的工作环境变好了啊！”
“那么面对这种危机，我们应该怎么办呢？”
李学武顿了顿，道：“杞人忧天是没有用的，你王素梅42岁了，依旧能在岗位竞争如此激烈的今天成为钢城电子的一名工人，不就说明你的技术有竞争力嘛。”
“机械取代工人也是需要一个过程，一个时间的，咱们要做的是跑赢这个过程。”
他看向那些年轻人讲道：“所以更应该有危机感的是你们，那些老大哥老大姐们也许退休了都赶不上机械化和电气化取代岗位的时代，但你们一定能赶上。”
“这个时候你们不加强学习本领，钻研技术和提升文化素质，到时候不仅仅是要跟机械化竞争，还有跟你们身边的同事竞争剩下的那些岗位了。”
这句话一抛出，很多老工人的脸色一松，但那些年轻工人的脸色却白了。
集团领导绝对不会乱放炮，他说很多老大哥老大姐赶不上被取代就要退休了，那就是一定了。
说他们一定能赶上，那也是一定的了！
“面对大时代的洪流，我们个人是无法阻碍科技进步和发展的，我们能做的就是适者生存。”
李学武能感觉到这两个问题在干部职工的心里发酵好了，便在今天给出了一个正确的答案。
“导师说过，学习使人进步。”
他提高了音量，对车间里的工人讲道：“机械化发展得再快，不也是我们人发明和推动的嘛。”
“只要社会还有人，就一定有生活需要，我们其中任何一个的存在都是有价值的。”
集团秘书长带着东北工业的全体班子成员来调研，钢电在家的负责人一定是要陪同的。
才来钢城不到半个月的敖雨华已经重新感受到了这个年轻的秘书长在组织管理工作中的优秀和强势了。
当初在红星厂管委会管委办，她是副主任，李学武也是副主任，但在工作上她就是没有李学武能力强。
虽然她是老大姐，比他有更多的工作经验，可遇到问题，他总是能游刃有余地解决掉。
说不佩服都不行，说嫉妒那是真嫉妒。
两个问题就能调动整个东北工业发展总公司的全体职工进行思考和讨论，一次即兴讲话就又能调动职工们积极学习和钻研本领的积极性。
相信这两个问题以及一个答案的影响力将会持续发酵，传播到整个集团，引起思考、讨论和学习。
甚至不仅仅是红钢集团，会有更多的人参与进来。
而两个问题和一个答案会始终悬在工人的头顶，提醒他们落后就要挨打，落后就要被取代。
或许在以后的工作和生活中，会有人懈怠，习惯性地忘记这把利剑，但身边总有人记得。
当危机来临，那些做好准备的人成功上岸，这把利剑也必将成为斩断那些懒惰之人后路的绝望与反思。
每一次都会被提醒，直到永远被铭记。
6月20日，联合工业报刊登了一篇文章，名字就叫《两个问题和一个答案》，不久便被工业报、人民大报转载。
——
“不好玩，一点意思都没有。”
周小白在山上玩了一周的时间，也到了不得不回京选择自己未来之路的时候了。
李学武来接她，请她吃了一顿真正的东北菜。
她的饭量不算大，但对比后世的姑娘绝对不小，毕竟这个年代就算是她也做不到大鱼大肉。
李学武就很少见过胖子，李文彪那样的胖不是吃肉长得胖，那是体质的缘故，再就是身材矮看着胖。
蛋白质和脂肪摄入量不足，导致大家看起来都很健康，对比后世的减肥难题也不知道是不是一种讽刺。
“什么好东西吃多了也会觉得腻。”李学武给她盛了一碗汤，就别说什么汤了，写不出来。
他示意了周小白道：“所以我劝你换换口味呢。”
“你想说什么？”周小白瞅着他，嘟着嘴唇说道：“是你嫌我烦了吧？”
“呵呵——”李学武笑着抬了抬手，示意她喝汤。
“你就是嫌我烦了——”
周小白赌气似的狠狠灌了一口汤，抱怨道：“我来找你玩，你就知道忙工作。”
“我要是有你这么悠闲，比你玩的还凶。”
李学武打量着她，道：“等你工作了就知道了，什么叫做身不由己。”
“或者等以后，你上班的时候我去找你玩，看你怎么做选择。”
“我可以请假啊！”周小白晃了晃脑袋，道：“你来多久，我就请假多久，天天陪着你。”
“那你要是当了院长呢？”
李学武看着她问道：“你能撇下医院里的所有人和工作，只跟我一起玩？”
“呃——”周小白还真是认真地想了想这个问题，却突然笑了起来。
“我们院长今年53岁了。”
她好笑地看着李学武说道：“等我当院长的时候估计也差不多这个岁数，到时候你来找我玩——哈哈哈！”
好像触碰到了某个笑感神经，她笑得都要坐不住歪倒在地上了。
“一个老头子来找一个老太太玩——哈哈哈——”
“呵——”李学武终于追上她的笑点了，好笑地看着她说道：“到时候你可想好了啊，啥好玩。”
“哈哈哈哈——”
周小白眼泪都笑出来了，拍着他的胳膊说道：“咱们可说好了啊，五十岁了也要来找我玩。”
“好，没问题。”李学武故作认真地点点头，说道：“只要我还能找到你，就一定去找你玩。”
“为什么找不到我？”
周小白敏感地看着他，说道：“是你不要我了，还是我远走他乡了？”
“你的小脑袋瓜里都在想些什么？”
李学武好笑地打量着她问道：“你就没有认真想想以后的生活？”
“我现在的生活不好吗？”
周小白瞪了瞪眼睛，道：“要什么有什么，除了还没有孩子，什么都有了。”
“那你可要慎重考虑了。”
李学武挑了挑眉毛，点头说道：“毕竟一个人生活和带着孩子生活是两回事。”
“换做是你呢？你会怎么选？”
周小白目光迷离地看着他问道：“是等着年龄到了，要个孩子，就这样变老。”
“还是现在就重新做选择，像你说的那样……”
“我？”李学武抬了抬下巴，还真是认真思考了一番，这才说道：“我可能会选择独立自由的生活吧。”
“什么样的生活叫独立，什么样的生活叫自由呢？”周小白好像喜欢上了他的人生哲学。
她并不觉得李学武是在影响她做选择，反而是一种对生活的向往和态度。
周小白很清楚，李学武并不是缺自己不可，而且自己的存在对他没什么利用价值了。
现在自己跟着他，更多的是因为帮他做了那么多事，又坚持到了现在所得到的奖励。
或许在他的心里，并不会厌烦自己，甚至是畏惧自己父亲而疏远自己，他有这份底气。
但是，他也不会强求自己留在他身边，更不会哄着自己成为他的专属，因为他的心是自由的，是独立的。
“自由和独立都是一种状态吧。”
李学武想了想，说道：“没有绝对的自由，那就要看我们能接触到多少相对的自由了。”
他耸了耸肩膀，道：“就像对于我来说，不穿衣服的时候是最自由的，但我不能光腚上街。”
“哈——哈哈哈——”
周小白笑得很开心，并且为他举的例子点了个赞。
李学武笑了笑，说道：“要说自由，可能更多的是用来形容我在做人生这道选择题的时候。”
“所以你有很多选择，也包括我，对吧？”周小白直白地说道：“你是自由选择的，也是相对独立的。”
“独立就代表不想负责。”
她撇了撇嘴角，道：“你就是这样的，到今天我才算看清你这个人啊，终于露馅了。”
“哈哈哈哈——”李学武笑着点头道：“那句话怎么说来着？回头是岸，想回头你可要趁早了。”
“我也是自由的，哼——”
周小白脖子一横，道：“我想回头就回头，我想朝前走就朝前走，而且我也可以很独立！”
她看着李学武的眼睛讲道：“我不用你为我负责，你对于我来说就是个必不可少又并非天天都要用的工具！”
“你看你，别生气，喝汤。”
李学武见她瞪眼睛，笑着哄了她道：“这汤可补了，尤其补脑效果最好。”
“去你的，你才没脑子呢！”
周小白白了他一眼，但还是从心地一口喝了碗里的汤，她确实应该补补脑子了，否则说话都说不过他。
“我决定了，就留京工作。”
她好像下定了决心似的，坦然地讲道：“就算你烦我，就算我烦我妈，为了以后能见到你我也认了。”
“用我帮你联系单位吗？”
李学武并没有对她的选择进行评价，而是态度很明确地表示了支持，甚至愿意帮她联系工作。
她是从部队卫生员被选送到医学院进修的，毕业了当然要回去，不回去就必须得有单位接收。
当然了，一般人是没有资格进行选择的，毕业了学校都不会征求你的意见，档案直接转回原单位。
可周小白毕竟是不一样，她的人生有很多种选择，不一定非要和同学们一样回原单位工作。
甚至都不用复员，便能在京城找到单位接收。
“你还有部队医院的关系？”
周小白瞅了他一眼，道：“别不是想介绍我去你爱人的单位吧？”
“放心，你这样的进不去。”
李学武点了点头，直白地说道：“现在她们医院在搞专家培养计划，新招的医学生都得是医科大学的。”
“咋地？你还瞧不起我们医学院毕业的呗！”
别看周小白不想去顾宁所在的医院，但她忍受不了被瞧不起，甚至是比下去。
“那要不我帮你问问？”李学武笑着说道：“给你个机会去试一试？”
“那还是算了，用不着。”
周小白瞬间泄气，啃了一口排骨说道：“我是自由的，也是独立的。”
“行，这一次没白来，学到人生哲学了。”
李学武玩笑着，又帮她盛了一碗汤，摆在了她的面前。
“有时候你是不是真觉得我傻？”
周小白手里还捏着排骨，看着他问道：“是不是觉得我特上赶着，特便宜的那种？”
“你要这么说，是不是怀疑我出国还惦记着给你买礼物的理由了？”
李学武只用一句话便堵住了她的嘴，让她虽然有一肚子委屈想说，却怎么都说不出来。
“礼物挺好的，我很喜欢。”
她看着碗里的汤说道：“以后最好每次都惦记着我，永远别让我说话。”
“呵呵——”李学武看着孩子似的她，点点头说道：“行，只要你不嫌腻就行。”
“我愿意——”周小白瞪了他一眼，道：“我就不换口味，我就在一棵树上吊死了，怎么了？”
“行，没说不行，喝汤。”李学武抬手示意道：“这个最补肝了，对身体特别好。”
“什么呀——”周小白好气又好笑，指了指汤碗说道：“这不是刚刚补脑的汤嘛，怎么又补肝了？！”
她嘟着嘴，却忍不住笑地问道：“你是不是真觉得我傻，好骗，就想用汤堵我的嘴？”
“那用什么堵你的嘴？”
——
送走了周小白，胡可就来了。
李学武先是陪着他转了转汽车城的工地，看着拔地而起的厂房，胡可也是有颇多感慨。
“这种场面啊——”他回头对钢城主管工业的副主任王璐说：“也就五几年的时候见过。”
“不是说厂区建设的规模和大小啊，是一种状态。”他解释道：“我可以用红钢模式来形容。”
“是一种朝气蓬勃，与时间赛跑，以科学技术和强大的生产力为优先的一种精神状态。”
胡可是有些激动的，看着大面积的建筑工地，尤其是集群化的工程机械施工，谁看了都会激动。
砸下去这么多人力物力，这片土地的价值算是被开发出来了，他已经开始畅想汽车城的未来了。
王璐也是看着井然有序的工地畅想着，今年是她担任钢城工业负责人的第五年，也是关键的一年。
从红钢集团将工业向钢城转移的那天起，她就看到了自己光明的未来。
胡可已经跟她谈过了，接下来上面的领导也会找她谈话，她还能在钢城干五年。
不过接下来的五年，她不再是以主管工业的副主任角色行使使命，而是站在更高的视野和角度看钢城。
“你们从日本引进的技术和设备要多久才能落地？”胡可关心地问道：“不是说还要协调技术人员来钢城指导建设和生产吗？”
“嗯，设备已经在路上了。”
李学武点了点头，介绍道：“技术相关的合作已经开始了，三禾株式会社起到了关键性的桥梁作用。”
现在的三禾是中村当家，他远没有西田健一的狠厉与魄力，但在经营上绝对是稳如老狗。
这对三禾来说绝对是个好事，因为发展到现在，三禾已经不是当初的小不点了，需要时间进行沉淀。
当然，在新的发展阶段，他们也需要朋友与合作，所以主动为红钢集团在此次合作中的日企搭建桥梁。
红钢集团这边高雅琴在积极协调，已经开辟出了一条通道，日企的技术人员可以提前进入内地，与红钢以及其他汽车制造厂的工程师们进行沟通与合作。
李学武不可能把所有的鸡都放在一个KTV里，更不可能把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。
在积极引进日本技术的同时，他主动联系了香塔尔，就接下来的双方合作开展新一轮的讨论。