第20章 Make Knicks Great Again
当然，纽约球迷是乐坏了。
“耐克怎么不去没收上赛季总决赛g6的录像带？哦，因为那是全美直播。”
“不是为什么要没收录像带啊？詹姆斯被乔丹隔扣很丢人吗？”
“克劳福德：你们总算知道我为什么要叫乔丹了吧！我等这一天等了整整二十年！”
“勒布朗，解散lrmr公司吧，他们根本帮不了你！”
“当你在家里看见一只蟑螂的时候，说明已经有了一群；当一个隔扣视频被没收，那说明已经有一堆被没收的录像；所以，当有一份球探报告被打压，那么……”
“耐克大人还是权威，可惜就是看走了眼，我觉得凯文·杜兰特更适合当头牌。”
“这个漫长的休赛期幸好有你，勒布朗，你让我每天都有活在欢乐里。”
……
杨帅觉得有些评论还是过分了，毕竟詹姆斯他也不想被隔扣，只能说他有些高估了自己的实力。
这事lrmr公司肯定要背首锅，毕竟如果不是他们之前把詹姆斯的盖帽能力吹得那么高，让詹姆斯自己都误以为自己拥有历史top级别的盖帽能力，他也不至于被克劳福德一个大学生隔扣。
次锅是耐克的公关部门，打篮球的哪有不被隔扣的？正确的公关根本就不是没收什么录像带，而是安排一个训练营采访，让詹姆斯对克劳福德极尽赞美之词。
盖不了对手，难道还不知道把他吹上天吗？克劳福德回头还会对你感激涕零，进了联盟还说你是他偶像。
不过这件事情，倒是让杨帅理解了为什么詹姆斯团队会因为一份球探报告打压自己，因为他们行为逻辑的初始代码，就是打压、没收这种暴力但是风险极高的行为方式，或者说，是另外一种形式的傲慢。
而且他也明白了为什么詹姆斯后来即便到了梦之队也不打单挑，估计是这件事情给他留下了太大心理阴影。
在球迷的一片欢声笑语中，时间来到了9月上旬。
正常的训练营要到9月下旬才开启，但是今年尼克斯队因为阵容变动比较大，在训练营之前开了一个迷你训练营。
这个训练营不强制要求球员到场，不过实际上大部分球员都来了，包括此前前往洛杉矶跟着格罗弗特训的库里。
主要的原因，自然也是因为球队阵容变化太大，随之而来的机会和竞争自然也大。
尤其是对球队的新人们而言，这种时候要是晚到的话，丢掉的都不是那一点机会，而可能是整个职业生涯。
所以即便是迷你训练营，杨帅也感觉到了队员们身上洋溢出的那种满满干劲。
而且这种干劲和之前在湖人或者火箭感受到的都不一样，因为那是满满的朝气，甚至可以说有些欢乐。
这和库里有很大的关系。
因为他之前在媒体面前强调了球队会围绕库里重建，再加上卡特也说是来辅佐库里的，所以整个球队都是在围绕库里转。
但是库里场下的性格，不仅和乔丹、科比那种压力队友不同，甚至也和姚明那种严肃认真不同，他是把欢乐当成领导哲学。
这看起来显然有些不符合竞技体育。
而且杨帅知道库里也不是因为年轻，而是一辈子都是这样“红脸”角色。
看样子还是得找个扮演“白脸”角色的人才行。
不过杨帅很快就发现他不需要那么做了，因为那个人已经在阵中，而且是他完全没想到的。
当然，他不是球员。
球员方面，麦基、乔治他们身份和性格都不合适，大卫·李和卡特身份上可以，但是他们的性格也不合适。
最后真正扮演“白脸”的，是戴着眼镜，杨帅之前感觉那样像个老师的迈克·布朗。
布朗在防守训练的时候格外严格，甚至可以说严格到去抠细节。
而且他是严格但不严厉，球员一旦没做好，他并不是对你咆哮，而是对你露出一阵失望的表情。
这招在老球员身上或许没什么用，但是用在新人身上可太好使了。
这就像是学生，挨老师骂没什么，老师骂你说明他还在乎你，可是一旦老师看着你一脸的失望，那你知道自己快要完蛋了。
杨帅看着看着都忍不住笑了起来，他能理解为什么布朗能在短短两年内就给骑士队打造出一套强力的防守体系了，以及布朗之前为什么在看完了乔治他们的训练之后，说至多两年就能够打造好防守了，因为尼克斯队的状况和当年骑士队如出一辙。
或者说，没有人比布朗更适合调教这支球队的防守了。
并且布朗的这个“白脸”，比历史中德雷蒙德·格林的所扮演的“白脸”要好不少，因为后者不仅容易激化球员之间的矛盾（格林的实力不足以服众），而且也容易让人感觉库里没有领导力。
在这个观察过程中，杨帅也习惯性拿出笔记本开始学习。
布朗对防守的调教注重细节，那是真的很细节。
比如杨帅之前和他聊的时候，更多是运用协防和夹击，甚至还有无限换防的理念，但是布朗在这个理念上还加了一些东西，比如针对库里的防守问题，怎么去更好地保护他。
布朗的应对方法是，当对面用挡拆打库里的时候，减少换防次数，同时利用侧翼的协防把持球人逼向底线或者是边线。
这么做的好处，除了保护库里和增加防守压迫之外，还能够有效地保护中路，因为挡拆换防其实最容易导致中路暴露。
不过最有趣的还是，因为德安东尼的跑轰战术会大量运用中路的挡拆发起，全场训练的时候，进攻组和防守组就是在针锋相对，矛盾感拉满。
当然训练中杨帅也看出了不少问题。
最明显的就是德安东尼和迈克·布朗之间的理念之争。
篮球战术看似复杂，本质上来说还是篮球理念：三角进攻的理念是发挥单打优势、普林斯顿的理念是动态进攻，而跑轰战术则是打对手防守的立足未稳，这也是德安东尼强调“7秒战术”的缘由。
而防守战术的理念就更简单了，就是要立足防守，如果一味求快的话，很容易就变成象征性防守。
就像德安东尼时期的太阳队，防守资源其实并不差，甚至有马里昂那样的防守尖兵，但他们的场均失分却是居高不下，防守效率也从未进过联盟前十。
其次就是防守默契问题，虽然他选的这些球员防守能力都不弱，甚至经验也比一般新秀要好，但彼此之间的沟通还是很容易出问题。
当然杨帅相信这些问题随着阵容不断磨合，会慢慢变好的。
就像他之前在发布会上说过的那样，他对布朗这个历史中的勇士队防守助教很有信心。
毕竟史蒂夫·科尔带给勇士队的战术，也是脱胎自跑轰战术。
而且第一天迷你训练营结束的时候，有一个球员的情绪很激动，直接就跑到杨帅跟前来了。
那是之前被杨帅从火箭送到尼克斯来的“黄蜂射手”安东尼·莫罗。
从acc到火箭再到尼克斯，他们这缘分也不比“维克森林大学三叉戟”少了。
“放心，安东尼，这一次我不会交易你了。”杨帅这次笑着打了包票。
当时间来到9月下旬的时候，各队的训练营即将开启，媒体日也陆续到来。
尼克斯队的媒体日定在9月28号，也就在这前一天，msg的体育总裁兼任ceo汉克·拉特纳来到了他的办公室。
msg体育板块主要就是尼克斯队和游骑兵队，这两个球队的商业运营都是由拉特纳负责的。
此前因为两个人分工不同，虽然在同一个楼层，但彼此之间很少有交流。
而拉特纳这次来，主要是来商讨尼克斯队新赛季口号一事。
这也是媒体日一个很重要的工作，比如火箭队上赛季的口号是“get red houston”，那不仅能让球员拥有凝聚力，也在季后赛期间成为了球迷加油助威的口号。
本来这种事情是拉特纳负责的，和杨帅没什么关系。
不过下面的人给上来的口号拉特纳都觉得不太合适，比如像“declare（宣告）”，一个激励球迷们“宣告”自己对球队的忠诚、热情和骄傲的口号。
这听着很有逼格，但缺乏记忆点，你听过了，然后回头就忘了。
再比如“trust the process（相信过程）”，这是杨帅之前在媒体发布会上说过的话，听着很像那么回事，但明显缺少气势，就好像认定了尼克斯队新赛季不会有什么作为。
杨帅看了剩下几个，确实也和拉特纳的感觉一样，都不是很合适。
不过也就在这时，他的脑海中闪过了一个身影，那是他在多兰演唱会上见过的手风琴表演艺术家。
他接着打开电脑，然后打开了之前看过的评论。
“你觉得这个怎么样？”杨帅指着其中一条评论。
评论：我相信汉森一定可以让尼克斯队再次复兴的！
“纽约复兴？”拉特纳想起杨帅之前似乎也说过类似的“重铸尼克斯队的辉煌”。
杨帅点了点头，然后拿过办公桌上的纸和笔：“不过这还是缺少一点气势，如果是这样呢？”
拉特纳望向杨帅写出来的话，顿时感觉到眼前一亮。
那上面写着的分明是：make knicks great again！（让尼克斯再次伟大！）