第四百五十章 打造高校合作范式
资金门槛有些决策是临时的。
有些决策是早有图谋而临时提出的。
陈学兵这段话就是后者。
这段时间他一直在思考奇点的IC人才培养计划，总感觉这事有些缺陷。
奇点的人才需求太单一了，不太好招人。
所以他并非临时起意把几家公司拿出来拼拼凑凑展现实力，而是已经跟武平和辛廷烨沟通过，能不能联合起来吸收人才。
联合高校培养人才这件事，本身就需要足够的规模。
“半导体设计，高校重理论而轻工程，课程与教材更新慢，我想清华也逃脱不了这样的现状。
“根本原因是缺乏先进EDA工具、流片和量产的实践，让培养出的专业学子没有国内的培训路径。
“制造和工艺方向呢，规模就更小。
“这导致领军与资深工程师大多依赖海归，本土人才稀缺，我们已经出现了实质上的人才断层。
“这种断层是种负循环，国内的产业公司大量需要成熟人才，却又没有多少公司具备培养人才的机制，导致了严重的人才外流。
“这样的外流，我们不能怪罪于学子的选择，而是咱们自己没有培养他们的环境。”
陈学兵一番话，让周炳琨和钱颖一不住点头。
“所以我们要从产业端着力，创造培养机制。”
陈学兵说完思索了一会，感觉自己有些准备不足，遂又问道：“我听说国家有15所拥有集成电路人才培养基地的高校，清华在其中应该算是出类拔萃的吧？”
“嗯……”提起这个问题，周炳琨如数家珍：
“国家集成电路人才培养基地，首批是03年的九所，有清华、北大、复旦、浙大、西电、上交、东南大学、电子科大、华中科大。
“第二批是04年的六所，北航、西安交大、哈工大、同济、华南理工、西北工大。
“优秀的有8所，合格的7所。
“清华是全链条覆盖，工艺线与设计平台国内顶尖，但规模有限，先进流片能力也受资源制约，高端人才外流严重。
“复旦呢，设计与器件突出，行业认可度高；
“北大是器件和新工艺见长，有纳米加工国家重点实验室，MPW中心支撑项目流片；
“西电规模最大，实验室和实习基地多，每年本科有四五百人，硕博250人左右，其他学校培养人数都不到他们的一半；
“北航、西交、哈工大都是侧重航空、军工电子，特色鲜明但全产业链覆盖不足。
“共性的弱点就是规模不足、产教脱节、人才外流、资源经费有限，当初15所高校基地设的目标是「6-8年培养4万设计+1万工艺人才」，现在看来，差距还很大。”
周炳琨没有全部点完。
陈学兵也心知其他的在要么缺资源，要么特色不足，北航、西交、哈工大则是给军队和国防体系培养人才的，不太可能跟地方企业合作。
那就只有12所。
他心里感慨，也只有周院士这样的人能对全国高校的专业格局如此清楚，给他这些专业意见。
不过他又有疑惑，因为有一所高校的名字，他没听到。
“中科大不在这15所里？”
周炳琨答道：“中科大半导体专业是学术型为主，聚焦半导体器件物理、纳米电子学、量子器件等前沿方向，具备工程经验的师资却很少，不到5%，我刚才说的8所优秀高校比例都占比20%以上，像我们微电子所的陈大同教授，就是具备实际工程经验的人才，这样的人才全国都有限。”
陈学兵听着点头。
陈大同这样在海外直接开芯片公司创业，还带着人回来搞出名堂，并且有教学能力、愿意教学的，那已经是顶尖了。
可他还清楚，陈大同专业能力其实不算很强，更多在于对工业流程的了解。
这样的人才如果是高校缺乏的，那在奇点和展讯其实还是有一批能力差不多的，在流片过程中也积累了不少经验，只是缺乏一点教学能力。
这样的话……能不能人才双向流动？
“中科大的理论基础扎实，高端科研潜力大，国内又没有前沿研究的生态，所以他们的学生外流的占比很大，这些学生大多没有去国际一线制造公司，而是流向了那些著名的科研机构。”
周炳琨又较为客观地补充了一句。
陈学兵心里一动。
前沿理论人才。
15所大学培养工程师，而中科大培养科学家。
科学家致力于在实验室里创造新技术。
工程师进行技术应用、并且同样具备理论功底。
哪个更重要，不好说。
单从芯片行业来说，能驾驭90nm工艺的工程师在产业中非常稀缺，而科学家的人才缺口其实要少一些，其中能出头的更是凤毛麟角。
产业端对工程师的需求紧迫性远超科学家。
但在陈学兵看来，拥有前沿理论研究能力的人才可塑性更强，如果能定向补强中科大的实践短板就好了。
全面扶持高校的半导体学系，是不可能的，再过十年二十年他也没这个能力，就算有钱，资源也不够。
即使是扶持15所已有培养能力的大学，除开三所，仅12所的情况下，他现在也不敢想。
不过定向补强少数几所的话，他紧一紧裤腰带，现在就能办得到。
高校合作要谨慎，事关教育，一大批学子的未来，不动则已，动则全力以赴，不能浪费人才。
还要考虑合作难度。
如果要让他来选合作方，中科大能力强，他又有合肥的关系帮助接洽，肯定是首选。
清华他现在接触上眼前这两位，都是有一定资源调度能力的，如果谈得好，有机会。
上海高校有过招生合作，可以看看。
思忖之下，他试探问道：“展讯通信两位应该有所耳闻，是国内通信芯片设计的一流企业，奇点是做终端产品和智能操作系统，DCT呢，是做光刻制造的，这三家企业都有长期的人才培养规划，资金方面也有保障，另外顺为创投有扶持创业项目的能力。你们二位看……有没有机会跟清华有一些开放式的人才定点合作？……我说的开放式，是指咱们不要限定院系壁垒，校方和企业可以双向提出要求，比如说我们能提供人才高薪就业、半导体商业实践指导、基金扶持、创业扶持、专业化实习岗位、邀请境外设备商交流等能力，也有科研共创和人才方面的需求，如果能跟清华全面合作，最好是开放式、可协商的无上限合作，我想对双方都十分有益。”
短期内他能提供的扶持对清华来说更有益，如果只是搞一个合作项目，招聘学生什么的，他有把握让清华接受，但长期来说他说不定对清华又有什么别的需求，到时候可能又要重新探讨条件，归为另一类事情。
高校的条条框框太多，他想毕其功于一役，把可能的合作项目开放式打包，以后大家有来有往，长期合作。
条件都是谈出来的。
不过这么一说，俩人都犹豫了一下。
钱颖一内心明了陈学兵的意思，看了周炳琨一眼。
“周老，我记得.……我们学校和索尼有个联合实验室吧？跟飞思卡尔也有个汽车电子研究院？”
周炳琨想了想，道：“嗯……教育部现在倡导订单式培养，支持高校和企业共建实验室和实训基地，但是清华对合作企业有技术门槛、资金门槛、人才绑定三个方面的要求，资金门槛是每年3000万，含设备捐赠，你们是可以达到的，人才绑定方面需要承诺接收60%以上联合培养的学生，技术方面.……需要国家级研发资质，你们有没有承担过863、973类的项目？”
陈学兵立即答道：“863项目有一个，展讯和信产部合作的3G项目，科委和信产部给了8000万资金扶持，国家项目方面，信产部领导跟奇点也谈过奥运定制手机的事情，算是定下来了的。”
他哪接过什么国家级研发项目，展讯那个项目是纯补贴3G芯片，信产部奥运定制机严格来说也是商业订单，而且没签合同，现在他都一股脑拿出来。
想了想又补充道：“人员我们可以承诺接收80%，合作注资资金也可以提高至每年一个亿以上，但是我们想建立联合研究院，只要贵校提供土地，楼可以由我们来出资建设。”
这个条件，诚意可谓拉满。
研究院不是一个院系，一般不对本科生开放，但可以拉进很多硕士和博士参与项目，对公司需要的高级人才进行定向培养，可以优先签约，还能把合作项目装进来，如果在清华有这样一个人才蓄水池和项目合作基地，陈学兵愿意付出大价钱。
周炳琨其实也很难遇到这样豪爽的企业家，他有些心动，而后又不动声色地翻了翻手里的合作方案，问道：“你们的委托研发协议，包括建设研究楼，都可以算到合作资金里面，不过我看你们的委托项目投入是5000万元，首期投入2000万元，其他的资金……你们以什么方式投入？”
谈到钱的事，陈总便自信起来：“周老你说了，共性问题有产教脱节，半导体类教材与课程肯定是滞后业界的，我们可以出钱，每年IC更新设计手册与国际实践案例库，还可以提供 MPW（多项目晶圆）流片名额，提供一批超净台、示波器设备采买资金和一定的维护现金，顺为资本设立种子基金，提供创业孵化也该算吧？每年一亿，项目一半，捐赠一半，捐赠的钱花到前沿技术上，具体细项，我回去开个会，让他们把方案拿出来。”
听陈学兵说罢，钱颖一笑道：
“产学研，包含创业基金的综合合作项目，我也是第一次听说，说不定真的能搞出实际意义哦。”
他这么说，也就是讲之前的那些合作研究室和研究院没什么实际意义了。
清华和索尼联合实验室2006年成立时确实轰动一时，投入了5000万，但目前还停留在媒体技术预研阶段，实际合作中索尼并没有真正开放核心音视频技术，商业方面没量产，索尼的想法也就是要点短期品牌效应。
飞思卡尔汽车电子研究院合作三年，倒是搞出了一个发动机控制算法，应用到一汽商用车型了。
结果呢？去年飞思卡尔被黑石收购了，项目终止，技术完全断代。
跟公司合作，变数太多。合作目的不纯，企业寿命终结都可能导致资源浪费，对清华来讲，收效就是拿到了一点钱。
不过这个创业方面，陈学兵倒是有可能为清华学子创业史带来实效的。
陈学兵的成功案例钱颖一知道不少，有些案例都有资格进入教科书了，他作为经管学院院长，主导大学生创业，很愿意为陈总的合作出一把力。
清华北大“一家亲”啊，什么都要对比。
并且高校圈十分重视人脉。
北大有百度李彦红，新东方俞敏洪。
清华这边出过个张朝阳，但人家更愿意提的是博士院校麻省理工。
其实还有中兴微电子的邓中瀚和迈瑞医疗的徐航都在美国上市，但规模与一骑绝尘的百度不可比。
清华如果加入这个投资界的大神，商界圈子会扩大不少，创业资源直线上升。
他肯定是支持的。
周炳琨则更多考虑学术研究的纯粹性，以及微电子领域的专项经费捉襟见肘的问题。
他思忖之后，认真说道：“小陈，我没有出面提过校企合作的事情，有三点担忧，你如果能给我作出保证，我可以为你出面向校里说项。”
陈学兵知道周院士动心了，抬手道：“您说。”
周炳坤沉稳道：“第一，企业注资不能扭曲研究方向；第二，联合培养不能沦为技工训练；第三，产业化专利不能切割学术贡献。”
“可以，不过我也有条件。”陈学兵正了正身子，也摆正了自己的位置，道：
“我们的合作研究院应为半导体研究院，所涉学系还要扩大至软件方向，硕士生的参与形式起码是学期项目制，博士生要全职驻院，另外.……优秀本科生也可以在寒暑假报名进入研究院轮岗实训。
“校方人才投入.……首先您得亲自督导，还有3名以上正教授，8名博士后，30名专项博士生，超净实验室、实验室设备要给开放档期。
“你们选进来的研究生，我承诺接收80%，月薪不低于一万五，本科生不低于30%，月薪不低于一万，最短五年合同。另外，除开定向合作项目，校方拥有基础研究自主权；设置双轨课程，我们企业会挑选具备长期产业经验的人才过来进行指导，基础理论成果清华独有，产业化专利双方共享。”
这番话，加上人才接收的高比例承诺，周炳坤能感觉到，对方的重心是在人才培养方面，而非利用清华的名声。
“就算我们尽快答应你，第一批研究生培养起码要一年.……你们企业……未来研究方向不会发生改变吧？”周炳坤略有心忧道。
他想问的其实是：你们企业不会几年就玩完了吧？
要是破产了，还找谁履约去？投入了时间的学生咋办？
陈学兵呵呵然一笑。
以他现在的名头，还总得花点解释成本。
主要是干的事越来越大了，合作的事项也愈加偏向长期性。
看来“顾问”都不完全好使，还得拿个首富的名头才行啊。
“这样吧，回去我发个函，邀请您带团队到我们深圳、上海的公司看一看，实地考察，外加一个香港也行。”
这么一说，周炳坤放心了不少：“那……你们企业现在有多少人？”
“您指普通员工还是工程师？”陈学兵反问，“员工总数的话，我们三个企业.……目前不到一万吧，我旗下还有建筑集团和金融资本，加起来超过一万。”
“哦，规模还不错。”周炳坤倒没觉得上万员工有什么，能和清华合作的企业，这个数字是起码的。
“那工程师数量呢？”他接着问道。
面对这个问题，陈学兵神色轻松地靠到沙发。
“工程师过半，IC方面的工程师，超过一千。”
周炳坤抽了口凉气：“一千？？不可能吧？全国最大的企业也没有上千IC工程师吧？”
他去过中兴，中兴的IC专职技术员，最多三五百人！
陈学兵乐了，言间不免带着自豪：“我就是全国最大，而且我们发展至今仅仅两年多，清华一家每年的两三百人才产量，还要在此基础上挑选，完全满足不了我的需求，我和清华合作，要打造一个高校合作范式。”